驻村干部“三莫三要”

新时代新使命新担当。基层是个大型练武场，驻村干部作为上级党组织下派到基层一线的“生力军”，肩负责任重担，要坚持真抓实干、务求实效，以严的纪律、实的作风，做到“三莫三要”，抓住乡村振兴发展的“牛鼻子”，全力以赴打赢乡村振兴新战役。

莫“脱群”，要“真扎实驻”在基层。《意见》指出，驻村期间，第一书记和工作队员原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担派出单位工作。“驻村工作”顾名思义就是要驻村干部交接好原单位工作，长期住在农村、吃在农村、干在农村。抱着“签个到、打个卡、晃个影”的工作作风不仅是村委会的“一颗老鼠屎”，也与村委会的工作“脱了群”。因此，驻村干部要“进对群”，真扎实驻在基层。驻村干部要提高政治站位，深刻认识到新一轮驻村工作的重大意义，梳理好原单位工作做好交接，把党员组织关系转到村，以全新的身份吃住在农村。要改变工作方式，找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担。要细化目标任务，围绕中心发展服务大局，以抓铁有痕、踏石留印的工作劲头把驻村工作抓实、抓细、抓出成效。

莫“离心”，要“真心实意”为群众。《意见》要求，坚持真抓实干、务求实效，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作，注意处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成整体合力。乡村振兴的主战场在农村，农民是乡村振兴的“主力军”，只有全民参与，才能推动乡村振兴高质量发展。满足“不打扰”的干群关系，待在办公室收资料搞研究抓发展，不了解群众所需所求，这样的驻村工作不仅偏离了“轨道”，也与人民群众“离了心”。因此，驻村干部要“接地气”，真心实意为群众。驻村干部要提高察民情的听力和走基层的脚力，只有脚上沾的泥土多了，离群众的心更近了，才能听民心声解民忧。要消除群众心中的“顾虑”，选树典型，培养一批乡村振兴发展“领头雁”，发挥示范带头作用，增强人民群众对乡村振兴的认同感和信任感。要以点带面，发动全民参与，培养一批批“懂技术、懂管理、懂运营”的新型职业农民，让其有底气、有技术、有能力在乡村振兴发展的浪潮中主动思考、善作善为。

莫“掉队”，要“真抓实干”干工作。驻村第一书记和驻村工作队的主要职责任务是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。抱着“歇一歇、缓一缓、松口气”的想法不求突破成长，或躺在脱贫攻坚的“功劳簿”上睡大觉，这样的驻村工作只会让村级发展停滞不前，也会在全面推进乡村振兴战略中“掉了队”。因此，驻村干部要“会谋划”，真抓实干地干工作。驻村干部要树立乡村振兴一盘棋思想，从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，认真抓好各项工作的落实。要增强看问题的眼力和谋事情的脑力，聚焦主责主业，深化在基层党组织建设、强村富民产业及基层治理水平等方面的思考，认真开展走访调查，寻找突破，与村委会共同建强基层党组织，做大强村富民产业，做到“无中生有、有中产优、推优建强”，全面推进乡村振兴高质量发展。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。驻村干部要坚定理想信念，在基层的大舞台上立足岗位，练好“基本功”，以扎实干事的过硬作风、担当作为的过硬本领，脚踏实地将乡村振兴发展蓝图“一绘到底”，共同画出乡村振兴发展的“同心圆”。