“三步走”走稳走实驻村之路

全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，乡村是主战场，人才队伍是关键。一座座贫困堡垒的攻克、一道道发展难题的解决、一排排乡间小楼的拔起，无不倾注了驻村干部的心血和汗水。随着乡村振兴、共同富裕等农村工作变得错综复杂、千头万绪，驻村干部要以“三步走”走稳走实乡村振兴之路。

下好先手棋，了解村情民意。调查研究是成事之基，是我们干好工作的前提条件。驻村干部要想做好驻村工作，调查研究是第一步。要“眼睛向下”查阅历史资料，了解清楚该村的发展历程、名人名事、民风民俗、文化禁忌等历史情况；要“脚步向下”实地察看地理环境，熟悉所在村的交通区位、村寨布局、交通路网、山川河流、林塘田土、商店、卫生室、小卖铺、公共文化活动场所、标志性建筑等。这样才能倾听群众的呼声，体察群众的情绪，感受群众的疾苦，总结群众的经验，吸取群众的智慧。

把正方向盘，找准问题清单。正如钥匙能开锁一样。只有找准问题的关键,一切事情都能被解决。在群众工作中，以问题为导向进行深度思考，不浮于事情表面，找关键，抓本质，才能推进工作见深度。驻村干部要与与村“两委”班子成员广泛交流，认真听取大家对村里发展的意见建议，与村里的党员和群众广泛交流，察言观色，多角度分析，把在与大家交流中反映的问题梳理出来，归好类，分析原因。要关注重点问题，如留守老人、留守儿童、留守妇女和残疾人、失独家庭和因灾因学因病致贫家庭。

打赢主动仗，推进措施落实。在第一时间将问题处理好，在第一时间将群众的愿望落实好，是干部应有的“姿态”。在吃透情况找准问题后，要带着想法从村里走出来问计求策，与县、乡分管领导和帮扶部门充分沟通，与本单位领导、同事和所在村的干部主动交流，争取各方面帮助。要聚焦要民生政策落实，驻村干部要在争取各方资助为民办实事的同时，下功夫帮助群众发展产业，变“输血式”扶贫为“造血式”脱贫，帮助所在村选定发展产业的方向，定好产业发展的规划，下功夫抓好重点项目的实施和推进。