其实，这三个月他们都忙碌在组织工作第一线，人才科、干部科、信息调研科、组织科……几乎组织部的每个科室都能看到他们的身影。这是璧山区选调生工作的创新做法，为了给选调生新人铺好公职路的第一道“台阶”，自2017年开始，璧山区新录用选调生会首先被安排到组织部门顶岗实训三个月，之后再回到各自的分配单位。现在看来，这样的工作安排无疑是卓有成效的，无论是今年选调生新人的实训总结，还是过去两三年选调生的履职表现，都可以从中看到那鲜明闪亮的“组工烙印”。
让先正己身成为行动自觉。组织工作是党各项工作的重要基础。从公务员招录到干部提拔任用，从人才培养锻炼到干部人事任免，无不体现了组织工作的重要性。欲正他人，先正己身。要打造一支干净忠诚有担当的干部队伍，组工干部就必须率先垂范。让选调生新人加入这样的模范群体工作，就能在耳濡目染中加强他们的模范意识，使其时时刻刻都保持以身作则的行为习惯。
让严谨细致成为一贯作风。组织工作的政策性、原则性、程序性都很强，这就要求组工干部必须保持严谨的工作作风。拟写文件时检查每一个字符，涉及数字时再三核对，这些无不是组工干部追求细致准确的写照。让选调生从组织部门开启工作第一站，就是要帮助他们除却“差不多”和“将就”等思维习惯，培养他们注重工作细节，追求精益求精，以“工匠精神”把每一件事都做到极致。
让务实笃行成为不变风格。组织工作不是纸上空谈，顶岗实训中每一天接触的都是实际的事情，其中相当一部分是基础性、程序性的事务。这就要求选调生在工作中摒弃好高骛远、空谈大论，着眼于实际，耐得住性子，静得下心思。认真做好每一次会议筹备工作，以“螺丝钉”身份参与推进“党建引领、水价治理”“党建引领、乡风治理”，埋首于案牍之间，字字斟酌，句句揣摩……务实笃行不只是一种行为习惯，更是一种思维习惯，只有脚踏实地、务实肯干，选调生才能真正为区域经济社会发展的大厦架梁砌砖。
“在这里体会到了组工干部的认真严谨”“今后无论在什么岗位上，我都将继续保持组工干部严谨务实的工作态度”“组织部三个月的顶岗实训为我系好了工作的第一粒扣子”……这是在组织部顶岗实习三个月后选调生们的心得体会。相信璧山区委组织部给选调生们打上的“组工烙印”将会一直伴随着他们的公职生涯，内化于其思，外化于其行，让他们真正成为助力区域发展的“尖兵队”。
本文信息来源自 共产党员网
