“蒸煮炒熬”烹盛宴 人才赴宴谋复兴

“蒸”好饭，“热饭下肚”让人才更暖心。俗话说，“吃饱肚子，才能迈开步子”，做好人才工作就要同时做好人才的生活和工作保障。既要“引得进”，也要“留得住”，不仅要帮助人才解决项目申报、津贴补助、助理招聘等工作问题，更应在落户、住房、子女入学、配偶就业、医疗保障等人才的生活问题上，当好“娘家人”，做到想人才之所想，急人才之所急，解决人才在引进之后的“后顾之忧”。要不断优化完善各项引才制度，打造一个宜居宜养、宜学宜业的生活和工作环境。让人才在生活起居上少发愁、不发愁，才能让他们静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果，在党和国家事业中尽情施展才华、发出耀眼光芒。

“煮”好酒，“共聚一台”让人才更齐心。古有青梅煮酒论英雄，今有人才齐聚一台谋复兴。古代英雄豪杰，在商讨国家要事时总会齐聚一堂，借助酒桌这一平台共商国是。在当今党的事业建设中，人才也需要一个能够充发挥自身优势、给自己的发展留有一席之地的交流平台。“千里马常有，而伯乐不常有”，一匹日行千里的好马如果“只辱于奴隶人之手”，那也只能“骈死于槽枥之间”，不以千里称也。习近平总书记指出，“要加快建设世界重要人才中心和创新高地，建设高水平人才高地，为人才提供国际一流的创新平台”。只有为“千里马”施展才华、发挥作用提供更加广阔的天地、更合适的平台，才能实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”。

“炒”好菜，“口味齐全”让人才能收心。如果没有“对口”的饭菜，用餐者毫无胃口，则会导致饭菜的浪费。用好人才亦是如此，只有让人才的专业技术“对口”工作岗位，才不会让人才资源白白浪费。“为政之要，莫先于用人”，科学用才是释放人才红利、实现人才强国的关键之举。“闻道有先后，术业有专攻”，要坚持人岗相适，结合人才的专业技能，深入思考“发展缺什么和他能做什么”。既要保证“杀鸡不用牛刀”，也要保证“好钢用在刀刃上”，提高人才专业与工作岗位的匹配程度，让人才在自己的岗位上，不再因为专业技术不对口“望而生畏”，而是在工作中找到了归属感、存在感、优越感，愿意为科学事业奋斗终生。

“熬”好汤，“营养到位”让人才有信心。人才虽然是某一科学领域的“领军人物”，但是新时代的科学技术日新月异，人才也需要不断学习，在知识的“浓汤”中及时补充营养，做到与时俱进，不断创新。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，人才的引进与培养，如车之双轮、鸟之双翼，缺一不可。让其在“常”态化工作实践中长经验，在“长”态化培训学习中增本领，切实提升其解决实际问题、攻坚克难的能力，方能成为独当一面的顶尖人才。同时，也要不断完善人才评价制度，形成“软硬结合”的激励机制，真正让人才主动学、主动干，最大限度激发和释放各类人才活力，激活人才培养的“一池春水”。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。面对百年未有之大变局，通过引才、聚才、用才、养才，让更多的“千里马”在新征程竞相奔腾，中华民族伟大复兴的中国梦定能如期实现！