深入贯彻人才强镇战略

乡村振兴，人才是关键。基层应坚持以科学发展观为指导，深入贯彻人才强镇战略，积极引导全镇各类人才，扎实开展好人才工作，不断提升人才工作水平，把人才管理放在首要位置，积极探索农村人才发展工作。

提高人才管理水平。加强人才工作领导，成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，抽调专门人员成立人才工作办公室，要求各村把人才工作作为一项重点工作，村干部主动参与，为引导各类人才创业带富提供坚实的组织保障。同时结合实际情况定期研究人才工作，确保人才工作顺利推进。

完善人才服务体系。狠抓干部思想教育，鼓励干部上讲台，进一步提升干部队伍素质。注重抓农村实用技术培训。不断提升农民的综合水平，完善人才服务体系。

强化人才引进。建立人才信息库，摸排各领域人才，通过宣传栏，微信等方式加强人才政策宣传。加强选拔培养村组织后备干部，以高校人才、复员退伍军人、带富等力强、政治素质高的村民为主要对象，推动各村巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等各项工作发展。