政、校、企合作引人才，助力经济发展，优化营商环境

为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，石井乡积极落实党中央、省、市关于人才工作的决策部署，加强人才的政治引领和政治吸纳，充分激发人才创新活力，促进高质量发展，加强政、企、校合作，多举措精准引进人才，在乡内各个领域多条战线有力助推石井乡经济发展。

建立人才工作体系，申请燕赵英才卡，鼓励人才加入。全乡通过全职引进高端人才和柔引人才等方式，以企业为蓄水池，按照乡、校、企三方协同用才模式，创新人才参观考察+对接面谈的机制，邀请有需求的人才实地对有相应需求的企业进行参观考察。利用新农村建设的各类人才，重点培养对农产品进行深加工、促进农产品转化增值的生产开发型人才，在种、养、加方面运用新品种、新技术的科技推广型人才、勇于开拓市场的经营型人才，实施种养一条龙、贸工农一体化的复合型人才等。

实地走访调研，精准引进人才，达到多方共赢。以“万人助万企”活动为契机，建立包联台账，走访调研台账，通过实地走访、电话沟通，真正了解企业需要什么样的人才，高校的人才需要什么样的企业，什么样的企业具备引进高端人才的条件，符合人才引进要求。通过对接了解到沃森肥料制造有限公司主要发展方向是农业方向，与河北大学副研究员张爱民的研究方向——农业微生物契合统一，引进专业博士张爱民任总工程师，由政府搭台、企业用才、高校进编、共同培养的模式，建起了政、校、企三方的产学研桥梁，达到多方共赢的效果。

宣传人才强乡，营造支持引进人才的浓厚氛围。精心组织，积极引导辖区企业树立“以人为本”的管理理念。开展“人才推动企业高质量发展”为主题的宣传活动，主要充分利用学校、企业为主阵地，积极营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，通过开展形式多样、内容丰富的宣传活动，进一步营造了全社会高度重视、关心支持人才工作的氛围。

注重理论教育，培育“素质高”型乡土人才。按照总书记提出的“机制活”要求，传承总书记倡导的“知举用待育”人才经。