坚持激活人才资源 强化首善城区建设智力支持

一是创新人才工作机制“引”。坚持党管人才原则，发挥成员单位职能作用，完善升级“首善下陆人才计划”。将人才工作放在光谷科创大走廊总体框架中去谋定位、找突破。建立招商引资、招才引智“双招双引”协同推进机制，打好人才工作“组合拳”。依托磁湖汇众创空间等孵化基地，吸引高层次人才入驻。“一事一议”特事特办引进“高精尖”、紧缺人才。利用高校资源引才，推动“引才在高校、用才在企业”。

二是拓展产才融合平台“育”。加强“创新创业战略团队”培育，重点布局跨境电商产业园、龙翔科创园等人才工作项目，积极推进下陆区工业互联网创新发展平台和湖北青年网红人才基地建设，推进高技能人才与专业技术人才职业发展，举办好第五届“下陆工匠”职业技能大赛。

三是提升人才服务质效“留”。开展党委联系服务专家活动和人才研修、人才沙龙等服务活动，加强对人才群体的政治思想引领和感情交流。探索组建人才工作服务项目专班，建立项目化、清单化推进机制。拓宽区级人才公寓，积极打造“人才之家”，优化精细服务留住人才。