人才工作重在知人善任

“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”党的十八大以来，关于如何识才、爱才、育才、用才，以及人才工作体制机制改革等问题，习近平总书记提出了一系列新思想、新要求。

实践证明，各行业、各领域专家人才是党和人民伟大事业强有力的助推器，组工干部要做好人才工作，就要学会识才聚才用才，打造一支政治强、业务精、作风好的人才队伍。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，要坚持大浪淘沙慧眼识才。衡量人才的方式有很多，但标准千万条，忠诚第一条。

总书记强调：我们挑选优秀年轻干部，首先要看他们是否对党忠诚，要坚决防止政治上的两面人。人才工作更应如此，组工干部必须练就一双“火眼金睛”，在鱼龙混杂的甄别中保持清醒的头脑，对那些政治不坚定、对党和人民不忠诚的，一定要坚决淘汰。

当然，精准识别人才也并不是一件容易的事，必须反复斟酌、全方面观察，把对其的考察融入日常生活中、延伸至“八小时工作之外”，再结合政治表现精准“画像”，确保挑选出来的人才政治坚定、能力突出。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，要放眼五湖四海良方聚才。“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”，前进道路不会一帆风顺，风险挑战层出不穷，对人才的需求也提到了前所未有的高度。要使更多更合适的人才汇聚基层一线，就要跳出地域限制，坚持与时俱进，勤下基层掌握最新人才需求，精准引才，确保时代需要哪方面人才、社会需要哪方面人才、基层需要哪方面人才，我们就引进哪方面人才。还要有针对性制定完善的人才保障政策，在生活资助、岗位激励、住房医疗等方面给予最大程度关心关怀，吸引更多优秀人才汇聚基层一线，形成近悦远来的良好人才生态。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”要鲜明用人导向大胆用才。人才不仅要“外引”，还要“内培”，还需要投入大量时间精力，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，就要敢于给他们压担子，有计划安排他们到吃劲岗位、重要岗位去经受锻炼，让他们多接一些“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，在苦水里泡一泡，在柴火上烤一烤，在磨砺中成长成才。对于党和人民需要的人才，就要大胆使用，要敢于打破常规、择优选拔，坚持“英雄不问出处”，切实让那些有能力、有想法、有激情、有担当的优秀人才脱颖而出、得到更好使用。