山东阳谷：从“门外汉”到“万事通”

4月18日，走进山东太平洋光纤光缆有限公司生产车间，各条生产线正在高速运转，机器声此起彼伏，一派热火朝天的繁忙景象。

操作台前，49岁的电工刘峰正在熟练地对电气系统升级改造，从“两眼一抹黑”到“会看图纸，会编写程序，会使用智能化设备”，刘峰如今在维修岗位上得了一个新绰号——“万事通”。

“之前让我从事组态和程序方面的工作，自己想都不敢想。从2020年起，通过一次次地培训、学习，我一步一步从“门外汉”成长为高级技师，现在自己成了持证的‘金蓝领’，今年还评上了齐鲁首席技师”，刘峰说。

在阳谷县，像刘峰这样通过新型学徒制、金蓝领等职业技能培训提升，走向高质量就业岗位的产业工人有近2000余人。近年来，阳谷县大力推动校企合作，为企业量身定做培训课程，把教师送进车间，把课堂建在一线，在实践中开展有针对性的提升培训，最大限度满足企业对高技能人才的各类需求。

“我们公司通过与山东工程技师学院合作，共同举办为期2年的新型学徒制培训班，涵盖化工总控、有机合成、电工焊工等多个工种，目前已有245名学徒正在接受培训”，华泰化工股份有限公司人力资源负责人王士国介绍说。

以聚焦县域经济社会发展需求为中心，阳谷县借力高等学府“人才摇篮”优势，与高校院所广泛交流合作，根据企业生产经营需要实行“订制式”培训，采取“企校双制、工学一体”培养模式，最大限度满足企业对高技能人才的需求。

“我们每年组织200名以上企业职工参加‘金蓝领’高级工、技师、高级技师培养，通过实施企业技能人才自主评价，1000余人技术工人获得职业资格等级证书，让技能人才成长‘多面开花’”，阳谷县人社局局长周传光说。

除了“金蓝领”，打造国家级技能大师工作室也成为阳谷一大亮点。立足当地光缆产业集群优势，阳谷依托山东太平洋光纤光缆有限公司人才优势，以泰山产业领军人才孟昭立领衔的个人工作室为依托，打造全市唯一一个国家级技能大师工作室。2020年以来，该平台已累计培育各类技能人才200余人，其中高技能人才50余人，齐鲁首席技师、聊城市首席技师2人，为企业带来经济效益700余万元。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”以“学实用知识、提技能水平”为目标，阳谷县鼓励规上工业企业依托自身优势，与高校携手共建企业技能人才培育平台，构建出“自给自足”式技能人才体系，目前，阳谷已与聊城技师学院、山东工程技师学院、山东交通学院建立合作关系，“不拘一格育人才”，培养机电、数控技术、电气工程等技术人员1500余人。

“下一步，我们将聚焦县域经济社会发展需求，持续深化技能人才培育、评价、激励等体制机制建设，让高技能人才队伍建设再上一个新台阶”，阳谷县委组织部副部长张绍峰这样说。