新疆富蕴：人才“一线服务”助力乡村振兴

近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县积极落实人才向基层一线流动的政策措施，鼓励科技人才、专业人才、本土人才“一线服务”，引导各类人才在乡村振兴中担当作为、贡献力量。

科技人才一线服务产业。建立“1名科技人才＋1个产业项目＋X名党员示范户”的联动引领模式，鼓励群众发展蔬菜大棚、小浆果、牲畜育肥、食品加工等12个产业项目，转变传统的种养殖观念，有效促进农业产业结构调整。采取“产业项目＋龙头企业／合作社＋农户方式”，引导党员能人创办特色经济实体27个，带动周边群众发展特色产业。选派163名科技特派员、农业技术人员，组建黑加仑产业、马产业、苦山羊产业等6支小分队，通过推广现代农业技术、开展种养殖培训、解决群众产业发展技术难题等，深入重点产业村开展科技服务，带领群众掌握技能增收。

专业人才一线对口帮扶。充分发挥援疆干部专业技术优势，在教育系统内定期组织开展青年教师达标课、党员教师示范课、援疆教师观摩课、青蓝工程比赛课等活动，向本地教师传授工作经验、讲解专业知识，提升本地教师教育教学水平。依托县人民医院与黑龙江省佳木斯大学第一附属医院、第二附属口腔医院等三甲医院的医联体建设，建立医院对医院、部门对部门、科室对科室“一对一”“一对X”的结对关系，选派20余名本地医生前往佳木斯市医院、自治区医院进修学习，帮助提升本地医生专业技术水平和全县医疗服务管理水平。

本土人才一线示范培育。依托农村实用人才培训实训基地，采取“远程教育＋专家＋直播指导＋农户”的培训模式，邀请专家、教师“面对面”为群众传授种养殖知识、技术，培养生产经营、技能带动、社会服务等各类农村实用人才4300余名。健全本土人才信息库，将致富能力较强、发挥作用较好、影响力较大的养殖能手、能工巧匠、返乡创业人士、退役军人等“土专家”“田秀才”纳入农村实用人才库，对15名在基层组织建设、致富带富方面发挥积极作用的人才，纳入县领导联系优秀人才范围，进一步激发农村实用人才作用发挥动力。