用好“三法”绘出乡村振兴“好风景”

乡村振兴，人才是关键。乡土人才是宝贵的人才资源，是实现乡村振兴的重要力量。各地要多措并举，深入挖掘，充分发挥乡土人才新优势，构建乡土人才新格局，绘出乡村振兴好风景，为全面推动乡村振兴大发展提供强有力的人才支撑。

“招贤纳士”聚引人才，推动乡村振兴“出新彩”。“栽好梧桐树，引得凤来栖”，营造良好的环境，才能“招贤纳士”聚引人才。乡土人才虽人数众多，但常隐匿于乡间田野“默默无闻”。要聚引人才，需要下沉基层摸底调研、深入挖掘发现。因此，要树立正确的识人用人导向，把乡土人才放在更加突出的位置，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型等类别聚引人才。全面深入掌握农村实际情况，善于从农村现有的“土专家”“田秀才”中挖掘优秀人才，建立完善种植、养殖、农资、农机等行业实用人才信息库，厚植乡土人才发展沃土，为乡村振兴提供坚强保障。同时营造“尊才、敬才、爱才、惜才”良好人才氛围，激发更多乡土人才干事创业热情，推动乡村振兴出新出彩。

“强筋健骨”壮大人才，推动乡村振兴“大步走”。习近平总书记强调，要不拘一格、慧眼识才。多数乡土人才有技术、有手艺，但缺乏相应的知识技能和系统的培训，文化水平也相对较低，发挥的作用也只能是“微乎其微”，专业性不强，难以形成规模，更谈不上成为致富能手带动乡里百姓共同发展。要让这些行家里手真正成为“领头雁”，就必须加强人才培育，促进其茁壮成长，为乡土人才增长知识，开阔眼界。通过“菜单式”培训、“点对点”授课，精准施教、按需施教，培育“种田能手”“工匠专家”，提高其服务技能和水平，带动农民增收、农村增效、农业增值，为实现“农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足”，推动乡村振兴大步走。

“多管齐下”盘活人才，推动乡村振兴“聚人才”。通过全方位的激励引导，让乡土人才干劲无穷。注重政治激励，把政治素质高、干事能力强的人才纳入村（社区）“两委”成员，带动村集体经济发展，使其具有一定政治地位，为乡土人才提供更广阔的平台。重注物质激励，通过设置专项经费或奖励措施，对表现突出的乡土人才，给予奖励支持，让乡土人才名利双收。注重精神激励，加大对乡土人才优秀事迹的宣传力度，营造干事创业的社会氛围，增强乡土人才的荣誉感、获得感和成就感，激发乡土人才干事创业动力，真正把乡土人才资源转化为乡村振兴新优势，为乡村振兴聚人才。