凝聚“五方”人才合力高奏“乡村振兴曲”

临洮县坚持将人才振兴作为推进乡村振兴的首要任务，在人才队伍数量上求突破、质量上求提升，创新人才选派、培养、使用模式，积极搭建人才创新创业平台，凝聚“五方”人才合力助推乡村振兴。

精准选派农业科技人才，高奏乡村“产业振兴曲”。实施“农业科技人才下基层助力乡村振兴计划”，着眼全县百合、马铃薯、中药材、蔬菜、花木林果种植和牛羊养殖总体产业布局，以县直单位副高级以上职称专业技术人才和乡镇农业畜牧相关专业技术人才为主体，选派7支产业服务工作队、76名“双百四联”专家组成的专家服务团、187个科技特派员服务团下沉到重点产业村、脱贫村田间地头、养殖大棚、生产车间开展技术指导、人才培训和咨询服务，举办各类培训活动570余场次，培训4.7万人次，确保323个行政村每村至少有3个以上产业发展“明白人”。对选派的专家人才在工作、生活等方面给予充分便利，使其心无旁骛在乡村振兴一线建功立业。

优化乡村文艺人才队伍，高奏乡村“文化振兴曲”。建立了洮砚、奇石、彩绘、根雕、彩陶复制、脊兽、剪纸、书画等各类文艺人才和文艺工作者人才库，扶持、组建民间艺术团30多个。挖掘培训文学创作、舞蹈、花儿演唱、傩舞表演等乡土文艺人才600多人次、村级文艺骨干430人次，促进了马家窑、寺洼、辛店文化等文化事业和文化产业的传承发展。每村聘请一批德高望重的乡贤组建调解委员会、红白理事会，化解矛盾纠纷，培树文明新风。在庆祝建党100周年系列活动中，乡村文艺人才参加演出30余场次。

整合各类乡土人才力量，高奏乡村“生态振兴曲”。整合县乡综合执法队伍，扎实开展国省干道沿线“六乱”整治。组建乡镇、村级环境卫生治理工作队、巾帼服务队640余支，及时清理村社巷道、房前屋后的生活垃圾和柴草，清理废旧农膜，栽植树木花草，对有特殊困难的农户，户内卫生进行针对性清扫，并靠实农户“门前三包”责任。创新实施“美丽庭院＋X”工作法，组建群众信得过的评议小组，依托巾帼家美积分超市每月对美丽庭院创建情况开展一次评比考核、积分兑换、物质奖励。积极推广尾菜堆沤肥处理利用、秸秆资源化利用技术，解决农业面源污染问题。建成了临洮洮河国家湿地公园，打造了洮阳镇双联村、边家湾村等美丽乡村示范村。

选优配强村级领导班子，高奏乡村“组织振兴曲”。坚持把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强、服务意识强的优秀党员、青年担任村党组织书记和村“两委”成员，换届选举产生的323名村党组织书记中高中及以上文化程度的占97.2％，较之前提高14.6％。县乡两级对新任村“两委”成员进行全覆盖轮训，指导村党组织按照农村党支部建设标准化和农村基层党建“整乡推进、整县提升”有关要求，扎实推进抓党建促乡村振兴工作任务落实，探索建立村“两委”成员分工负责、分片包抓工作机制和工作例会、重点工作提醒交办、常态调度、末位表态等工作制度，着力为乡村振兴奠定坚实的组织基础。

精心选育驻村帮扶干部，高奏乡村“全面振兴曲”。严格依据中央和省市有关要求，按照政治素质好、工作能力强，有开拓创新精神、事业心和责任感强、身体素质好的基本条件，选派90名优秀年轻干部轮换担任驻村帮扶干部，向党组织软弱涣散村选派第一书记6名。县级层面分两期对562名驻村帮扶干部进行全覆盖轮训。持续从严落实“四个一”管理制度，采取明察暗访、电话抽查、视频调度、常态化督查检查等方式强化监督管理，引导全体驻村帮扶干部活跃在疫情防控、产业发展、人居环境治理、“三位一体”改革等重点工作一线，指导村党组织抓实党史学习教育，并积极为民办事服务。