组工干部 “柴米油”筑好人才“栖息地”

添一把育才之“柴”，修身养“信”。习近平总书记强调，“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任”。夫善国者，莫先育才。熊熊烈火才能铸就钢铁栋梁，育才的火炉烧得更旺，需要组工干部添一把柴。人才工作需跳出人才的“小圈子”，将人才优势转化为发展优势作为战略目标，推动人才发展与民族复兴同频共振。组工干部需坚持党管人才，把提升政治素养放在人才培养的核心地位，强化典范宣传鼓励人才继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，激发人才干事创业的政治热情，增强人才的政治认同感和向心力，更广泛地把广大人才团结在党和人民的周围。

加一把留才之“米”，留人得“心”。“是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也。”若温得一碗米香，让人才不再苦恼于“薪酬待遇、住房、子女入学”的“食不饱”，“千里马”便能竞相奔腾，安心、安身更安业。组工干部要进一步增强服务意识和保障能力，以真情实意为先导，因“才”施策，当好贴心“店小二”。以衣食住行教育就医为基础，更升级精神与文化的人文关怀，构造宜居宜业的人才生态环境，全方位“礼遇”人才解决后顾之忧，提升人才资源吸引力，“留住人”更“留住心”，实现“增人数”和“得人心”有机统一，“马”而能“千里也”。

抹一把励才之“油”，换挡提速。习近平总书记强调，“坚持深化人才发展体制机制改革”。“水不激不活，人不激不奋。”体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。只有“大幅度”升级人才政策、“全周期”破除人才壁垒，群英才可齐聚而后才智竞相迸发、充分涌流。减少换挡提速的“顿挫感”。组工干部要为各行各业发展的“齿轮”抹一把顺畅转动的“润滑油”，该制定的规则抓好，将把该放的权放好，让人才工作坐上“直通车”。不仅要破除“唯字论”，优化人才表彰奖励制度、人才薪酬制度等，更要激活园区单位引才用才“原动力”，激发“梧桐引凤”效应、“辐射效应”。与此同时，瞄准“卡脖子”领域搭建链接合作平台、持续深化“放管服”，给予人才更多的自主空间、资源调度、政策倾斜、柔性容错。