奋力开创新时代人才工作新篇章

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。近日，自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。各级党组织务必要增强责任感、使命感、紧迫感，深刻领会会议精神，深学笃行，融会贯通，知于心，践于行，在推进新时代人才工作高质量发展中履职担当、建功立业。

增强责任感，当好“聚才员”。“功以才成，业由才广。”党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之，牢固树立“不求所有，只求所用”的柔性引才理念。我们要围绕中心、服务大局，大力实施人才引进工程，打破人才的地区、部门、行业壁垒，通过项目引才、校地合作、柔性引才等灵活多样的方式，不拘一格抓引进，为服务本地发展聚集“能工巧匠”，打造优质“人才库”，聚集发展“主力军”。要健全人才引进机制，坚持任人唯贤，放眼各条战线、各个领域，通过入户走访等形式，有意识地关注年轻人才的基本情况、个人特长、工作能力等，挖掘出适应基层发展需求的优质复合型、创新性人才。

增强使命感，当好“育才员”。组织部门作为选人用人的关键核心部门，必须把培养与引进放在同等重要的位置，注重本土人才的培养。要深化人才领域“放管服”改革，培育建设一批博士后科研工作站、技术研发中心、技能大师工作室等人才示范基地，鼓励人才带头承担重点项目、科研攻关、创新创业，为各类人才创造干事创业广阔空间。要通过返聘退休专家青老结对、专家人才组团下乡等形式，实现以老带新、互学共进，引导人才将业务知识落实到具体的工作中去，推动其专业素质得到进一步提升。要结合企业与人才需求，推动企业与高校深度合作，共建人才实习实训基地，共促人才创业发展。

增强紧迫感，当好“护才员”。在新时代人才队伍建设工作中，组工干部肩负着发掘好、培育好、使用好人才的使命，不仅要识才、敬才、用才，而且要惜才、爱才、护才。“护才”就是要爱护人才、关心人才、照顾人才，增强人才服务意识，为人才解决后顾之忧，为人才创造发挥聪明才智的良好空间和舞台。要建立健全人才服务联动机制，完善领导干部联系服务专家制度和人才服务专员制度，加强“政策找人”“无形认证”机制探索，为各类人才提供精准化、专业化、多元化服务保障。探索人才政策绩效评估体系，对人才政策进行动态评估、动态调整，提升人才政策的精准度、吸引力和含金量，让各类人才“近着悦、远着来”。