用好“三道工序” 炼就“钢铁真身”

“锻”造坚定信仰。有人曾问邓小平：“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的？”他回答：“跟着走！”简单三个字体现出老一辈革命家的坚定信仰。反观少数年轻干部理论测试、心得体会信手拈来，但会上爱讲“大道理”，会下爱讲“小段子”，对网络上流传的一些错误言论缺乏足够的甄别力。这就需要在思想教育中用上“锻”的方法，将严格的组织生活化作“思想之锤”，在“碰撞”的火花中帮助年轻干部加强理论武装、厘清模糊认识，祛除思想深处的“疏松”和“杂质”。组织讨论交流时，要多一些“刨根问底”，提高年轻干部运用党的创新理论认识问题、指导实践能力；召开民主生活会时，要多一些“辣味十足”，促使年轻干部在“红脸出汗”中加强道德修养、增强纪律意识。

“淬”炼坚韧意志。“星星之火、可以燎原”，老一辈革命家坚韧不拔的意志是一艘红船在百年风雨中屹立不倒的底气所在。反观少数年轻干部头顶“高学历”“名校生”的光环，但开展工作刚猛有余、韧劲不足，“顺风顺水”时尚能充满干劲，一遇到矛盾挫折就畏缩不前、灰心丧气，从“急先锋”变成“梗阻层”。这就需要在培养使用中用上“淬”的方法，用好关心关怀和严格要求的“一热一冷”，让年轻干部在顺境和逆境的“水火交融”中提高“硬度”和“韧性”。学习培训中，要多给年轻干部提供“充电”机会和展示舞台，为年轻干部发挥聪明才智“添一把火”；安排工作时，要多让年轻干部经受重难点任务和棘手问题的考验，让他们在“撞几回南墙”“碰一鼻子灰”中经受“洗礼”。

“磨”砺务实作风。“凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。”老一辈革命家正是通过深入群众培养了严谨务实的工作作风。反观少数年轻干部虽然创新思维活跃，但刚出校门就进机关，缺乏一线实践经历，面对具体问题眼高手低，做方案提建议常常脱离实际情况。这就需要在工作指导中下足“磨”的功夫，将基层一线岗位化作“练兵场”“磨刀石”，让年轻干部在群众的评价中磨去浮躁、提高标准。要引导年轻干部走出小小房间，走进千家万户，通过与百姓面对面交流了解实际情况、获取理解支持，在用心服务群众、厚植人民情怀中给性格“抛光”；要鼓励年轻干部主动投身乡村振兴广阔天地，在推动产业发展、移风易俗、基层治理中提升谋改革促发展的“真功夫”，给能力“开刃”。