“三轮驱动”锻造“全科式”组工干部队伍

新疆维吾尔自治区哈巴河县委组织部立足于建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，坚持以政治建设为统领，以“三轮驱动”为抓手，全面推进自身建设，着力打造忠诚干净担当高素质的“全科式”组工干部队伍。

以“勤”为先，锤炼政治修养。始终把政治标准放在首位，依托周一集中学习日、党小组研讨学、科室晨学、个人自学等形式，借助学习强国、共产党员网等线上平台，组织全体组工干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、上级党委及县委重大安排部署、组织工作重要会议文件精神等各类学习50余场次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。发挥“三会一课”、主题党日等组织生活优势，组织组工干部到党性教育基地、警示教育基地、党建示范点等地参观学习，接受红色精神洗礼和党性锻炼，引导组工干部传承红色基因、筑牢拒腐防变思想防线。打造组工书屋，在征集部机关干部的阅读需求基础上，采取“党费配书、科室备书、组工干部自愿捐书”等方式，整理涉及党建类、历史类、文学类、经济类等书籍、杂志党刊400余册，定期开展读书分享活动10余次，鼓励组工干部多读书、读好书，提高自身文化修养。

以“专”立根，强化业务素质。开展“组工干部大讲堂”活动，采“部领导带头、科室轮流、全员上讲台”的方式，结合基层党建、干部队伍、人才工作等重点工作，围绕党的政治理论、组织工作政策和业务知识、组工信息及调研文章写作等内容，采用PPT、视频等方式进行业务培训，提升专业能力。实施组工干部“青蓝”结对帮带工程，建立“1＋N”导师帮带机制，由部委委员及各科室业务骨干与对口业务的21名年轻组工干部结成帮扶对子，采取“一对一”“一对多”的方式，指导制定工作计划、撰写工作总结、调研文章等文字材料，帮助攻关业务难题，提升组工干部文字写作水平。实行全员办信息制度，根据组织工作新任务新要求，围绕工作调研、工作部署等方面，结合科室职责，每周撰写一篇组工信息，由信息调研室统一汇总修改，择优上报，提高组工干部以文辅政能力，推动组工信息提质量、上水平。

以“效”为重，提高工作能力。实行组工干部“一线工作法”，围绕当前重点工作任务，至少开展一次“组工干部下基层”专题调研活动，深入村（社区）、两新组织、国企等，摸实情、找症结，寻办法，分类提出关于组织工作实实在在的工作方式和具体举措，着力提升组工干部解决实际问题的能力。结合在职党员到社区报到、民族团结一家亲等活动，组织全体组工干部深入联建村、所在社区，开展纾困解难、环境整治、政策宣传等服务活动30余场次，及时解决群众关注的热点难点问题。持续巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，用活用好网络直播、视频号、抖音等载体，深入田间地头、村舍农家，开展“我为家乡代言——助力乡村振兴”服务活动2期，帮助农牧民群众销售特色农副产品，助推致富增收。