山东省济宁市兖州区委组织部 王传尚
出好“为民服务卷”，深入开展“支部联村、干部联户，我为群众办实事”活动。认真贯彻党的群众路线，深化干部直接联系群众工作，按照“一个支部一个村（社区）、一名党员若干户”的原则，实行“1＋1”结对走访，实现干部联系群众“双向”全覆盖。制定出台《优化民意“5”来听深化干部联系群众暂行办法》，建立群众诉求收集办理闭环机制，引导各级领导干部带头沉下去，解决群众“急难愁盼”问题，构建“人往基层走、劲往基层使、事在基层办”的工作格局。编发《惠民政策掌中宝》，创新实行带题走访，每月拉出民情服务队、12345电话平台等反馈的民生诉求，让干部带着问题入户、带着政策上门，真正把群众诉求解决在庭院里、快递到部门里，让群众动嘴、干部跑腿、部门办事成为常态。
出好“改革创新卷”，深入开展“破难题、争试点、创经验、走在前”活动。围绕“十个创新”和省委深改委年度要点确定的98项重点改革任务，及时梳理对接区里创新做法，加大经验总结提炼。聚焦“点菜单”破难题，积极推进承接的医保服务“麻雀诊室”点单问诊、社会事务“全区统筹、一网通办”新机制等3项省级改革试点。主动“往上跑”争试点，主动对接国家和省、市归口部门，积极争取省级以上试点、承接省级以上现场会。上下“齐步走”创经验，建立改革创新成果培育梯队，明确一批夺旗事项、优选事项、后备事项。成效“晒一晒”走在前，每季度召开一次改革推进会议，及时通过“一报两台”、内部刊物等宣传刊发镇街、部门典型做法，打造一批拿得出、叫得响、有实效的兖州改革品牌。
出好“对上争取卷”，深入开展“三看三比”大排名活动。为充分调动各部门单位对上争取工作积极性，深入开展“看一看争取多少政策，比一比落实落地谁最好；看一看争取多少项目，比一比推进实施谁最快；看一看争取多少资金，比一比使用绩效谁最高”活动，每月建立重点任务完成情况排名榜，每周调度、每月通报，营造比学赶超、勇争一流的干事氛围。密切关注国家政策导向，逐条梳理上级相关政策文件，找准与兖州工作结合点。目前已初步梳理出对上争取事项138项，涉及单位23个，其中政策类74个，项目类16个，资金类48个。加大争跑力度，定期与国家部委、省、市等业务单位沟通对接，实行“旬调度和随时调度相结合”推进机制，确保争取成效。1到2月份，全区累计争取政策22个、项目4个、资金4.66亿元。
出好“督导考核卷”，深入开展“固强项 补短板 保三争一大比拼”活动。创新“督考合一”工作模式，在区干部队伍建设指挥部体制下专门设置督导考核专班，整合区督考办、区委组织部督导考核职能，将工作督导考核和领导班子领导干部考核归口一套班子管理。深入开展“固强项补短板保三争一大比拼”活动，制定全区2022年度任务目标和单项指标争先进位目标，逐一明确区级分管领导和牵头部门单位，细化分解指标任务，将措施安排到周、工作部署到天、责任具体到人。强化督导调度，实行“蓝黄红”三色管理和“黄红牌”预警，根据进展情况采取动态提醒、专题部署、挂牌督办等措施推动工作。严格奖优罚劣，对完成和超额完成目标任务的，及时兑现表彰奖励，反之进行通报批评，并记入干部执行力档案。
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