形式主义之风当休矣

形式主义之弊非一日之寒，根除形式主义也非一日之功。形式主义严重脱离实际，与实际背道而驰，严重影响各项工作高效推进和消耗人力资源，是束缚发展和创新的一副“枷锁”，更是阻碍各项事业向前发展的“毒瘤”，对基层各项事业高质量发展贻害无穷。

形式主义时有冒头。形式主义是党风政风建设中的一大顽疾，近年来，从上到下，都在出台遏制形式主义的措施，从文山会海到各种考核，不断精简，大力整治，不断为基层减轻负担，让基层都能放开手脚，真真正正、实实在在把精力放在干事创业上。通过高位推动，持续发力，形式主义之风有明显好转，但形式主义歪风还时有冒头，依然在各个方面存在。“皆厌形式主义之事，皆做形式主义之事”，究其原因，一方面是当前追责问责泛化，容错机制未能真正落实，有的部门缺乏责任担当，害怕追责问责，对自身要求不严却对下级层层加码，摊派各种任务，导致基层负担不断加重。另一方面是上级各种检查、督导、考核不断，“今天这样组，明天那样组”，基层干部永远有写不完的报告、填不完的表格，迎不完的检查。其次，有的领导干部工作不严不实，好大喜功，“官本位”思想严重，比如，在开展某一项工作时，未开展充分的调研和分析研判，未深入了解实际情况，不管工作效果如何，只要“面子”，不要“理子”，强行推动工作开展，丝毫未考虑带来的负面影响。

形式主义贻害无穷。形式主义歪风狂吹不止，基层苦不堪言。一方面，形式主义之风不止，加大了基层财政负担，因各种工作增多，检查不断，现有编内人员已经是超负荷使用，但仍有工作无法落实，不得已只能从下级抽调（借调）工作人员或是招聘编外人员充实自身力量，下级部门被抽（借）调人员后，人员严重不足也只能招聘编外人员，从而导致财政压力剧增。社会在不断向前发展，工作也在不断增多，按照现有工作模式，如果形式主义之风不止，现有工作队伍还需不断壮大才能完成现有工作，财政压力也会不断增大。另一方面，形式主义之风盛行，严重阻碍了基层各项工作的正常开展，基层干部每天都在疲于应付各种表格、报告，开展自己实际工作时间少。其次，加重精神内耗，今天你的表面功夫比我做得好，明天我要比你做得更好；今天你加的班比我多，明天我要加得比你更多。有时几句话就能说清楚的事，非要形成一份报告、几份表格才能体现对工作的重要性。相互攀比，相互玩新花样，进一步助长形式主义之风。

形式主义破解之道。一要牢固树立求真务实的干事观念，凡是要以事实为准绳，推动一项工作前，要深入调查研究，分析研判，想想符不符合当前发展需求，符不符合群众期待，是不是脱离客观实际，只有从根源处杜绝形式主义的发生，形式主义之风才真正能杜绝。二要对形式主义之风常抓不懈，整治形式主义不能只是一阵风，一吹了之，而是需要持之以恒的狠抓下去，只要形式主义之风冒头，就要重拳出击，严厉整治。三要建立健全容错机制，凡事不能追责问责了之，而是需要进一步规范和推行容错机制，建起保护“想干事、能干事”党员干部的铜墙铁壁，让制度推动基层干部的干事创业之心不断高涨。

（凯里市人民政府办公室 江栩）