年轻干部“如麦说”

金黄的麦穗、运转的机械、擦汗的农民，正是前些日子田间地头一片繁忙，抢收夏粮的丰收写照。恰逢天公作美，接连几日的晴好天气，让穗穗金黄得以颗粒归仓，给夏收以完美落幕。闲时想想，年轻干部也正如一颗颗麦种一般，在自身不懈努力与组织精心培养的“双向奔赴”中，出苗、分蘖、越冬、返青、拔节、抽穗直至成熟，成为党团结带领人民向第二个百年奋斗目标迈进的新的有生力量。

小麦的根系长在土壤中，吸收土壤中的水分和养料，输送给整体小麦植株，满足小麦生长需要。可以说，没有健康的小麦根系，小麦生长将会失去活力，不可能稳产，更不可能高产。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”对于年轻干部而言，理想信念就是立身之本、正气之魂、动力之源。理想信念的坚定，源于思想理论的清醒。知之愈深，则行之愈笃。年轻干部要原汁原味、原原本本学习经典著作，从党的辉煌历史、巨大成就、成功经验中寻根守魂。理想信念是思想问题，更是实践问题，既靠实践培养，也靠实践检验。对年轻干部来说，坚定理想信念，不是空洞的、抽象的，不能只当口号喊，必须落实到具体行动上、体现到实际工作中。理想信念的根扎深扎牢，年轻干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在严峻考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。

小麦有春小麦、冬小麦之分。冬小麦是秋后播种，来年芒种收获，经受了严冬冰雪的磨炼，因而根深茎壮，产量高又好吃。而春小麦生长期短，没有经过越冬期，因而秆弱穗小，产量低且难吃。麦子生长是这样，年轻干部成长亦是如此。烂石生好茶，磨难铸上者。“天将降大任于斯人也”，必先以磨难历练他，这样才能“增益其所不能”。干部成长无捷径可走，走过的每一步都算数。年轻干部要到必要岗位上、艰苦环境里、急难险重任务中磨炼历练，这既是人才成长规律的客观要求，也是干部成长进步的必经环节。要正确看待“磨炼”，克服急功近利的浮躁心态，要“吃苦”而不是“吃香”、要“做事”而不是“做客”、要“炼金”而不是“镀金”，守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住压力、经得住考验，努力成为领导各项事业发展的栋梁之材。

小麦赤霉病具有“可防而不可治”的特点，一旦错过防治“窗口期”，侵染危害会造成小麦产量下降、品质降低等问题，直接影响小麦丰产丰收。干部工作也是如此，缺乏日常严格教育管理，再好的苗子也易夭折。“禁微则易，救末者难”，年轻干部的管理不可“后知后觉”，而应注意抓早抓小抓苗头，把功夫下在平时，防患于未然，治病于未发。党组织要抓紧抓严监督管理，对年轻干部要关心思想动态、掌握思想脉搏，解疑释惑、指点迷津，使其始终找准人生方向。充分运用民主生活会、谈心谈话、日常提醒教育等方式，“拉拉袖子”让问题刹车、“扯扯耳朵”促干部调头，使他们感受到组织就在身边，纪律就在眼前。及时发现并认真解决环境和风气中出现的一些苗头性倾向性问题，为年轻干部健康成长构筑起坚实屏障。