淬炼基层能力 筑牢干部成长的“长宽高”

广袤基层，是年轻干部成长成才的广阔空间，在基层积淀的厚度很大程度上决定了青年干部未来发展的高度。年轻干部要想长得快，长得高，长得壮，惟有扎根基层、服务基层、反复磨练，方能“淬火成金”。

用攻坚克难之勇，砥砺实干之毅，筑牢基层干部成长的“长度”。基层工作无小事，基层干部处在矛盾最集中的一线，承担着跑好落地见效“最后一公里”的重大职责，这就需要基层干部勇于面对工作中的“娄山关”，越是危难时刻，越要奋勇向前，要当攻坚克难的“破冰者”，不当怕见风雨的“泥菩萨”。基层干部只有多到一线去锤炼摔打，多到艰苦地区去历练成长，多在复杂事情上披荆斩棘，才能在改革攻坚的考验中，历练出宠辱不惊的心理素质和百折不屈的进取意志，才能在实践的“熔炉”中获得真章，在新时代取得新佳绩。

用调查研究之实，规划决策之真，筑牢基层干部成长的“宽度”。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”我们不难发现这样一种现象，现代社会一些基层干部文化素养提高了，却越来越不会做群众工作了；交通条件改善了，与群众的距离却越来越远了；通讯手段先进了，与群众的交流却越来越淡了。试想，作为基层干部，不扑下身子，“身”入群众，怎能“知民苦、解民忧”？不调查研究，掌握情况，又怎能“解千家难、结万家心”？基层干部处在与群众沟通交流的最前沿，是各项政策的践行者、落实者，既有优势更有责任掌握最真实的第一手资料，针对问题加以研究，才会使出台的政策与群众的需求契合最高，从而真正架起上与下之间的“连心桥”。

用政治素养之硬，人民立场之坚，筑牢基层干部成长的“高度”。党的执政基础在基层，工作重心也在基层，基层不仅是历练干部的“大熔炉”，更是检验干部的“大考场”，需要基层干部无论身在什么岗位，都要坚守理想高地，涵养忠诚担当，做到“风吹心不动、浪打魂不散”。始终以“清正廉洁”的为政准则、“人民为重”的做事原则，打牢政治底色。面对急难险重敢于迎难而上，面对过失错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这是共产党人的最基本的价值追求和政治品格，更是我们须臾不能忘却的“干部初心”。