不做“鸵鸟”“狐狸”“泥鳅”式干部

当前，干部队伍中有的干部有看见问题视而不见、麻木不仁的“鸵鸟”心态，有的干部有一事当前拈轻怕重、精于算计的“狐狸”行径，还有的干部有面对困难滑不溜丢、上推下卸的“泥鳅”作风。这些行为都是不可取的，必须坚决向“鸵鸟”心态、“狐狸”行径、“泥鳅”作风说“不”开战，切实增强党员干部首战有我、有我必胜的信心决心，激发敢打敢拼、迎难而上的勇毅担当，牢记初心使命，谱写崭新篇章。

坚决向“鸵鸟”心态说“不”。当面临危险时，鸵鸟习惯将头埋进沙子，伪装成沙丘，躲避危险，以为眼睛看不见就是安全的。工作中，有的干部就如鸵鸟一般，碰到问题绕道走，喜欢回避和敷衍，不为成功想办法，只为失败找借口。这种“鸵鸟”心态既是一种逃避现实的心理，也是一种不敢直面问题的行为。向“鸵鸟”心态说“不”，必须思想上再重视、认识上再提高，做足思想准备，树立直面问题的信心，鼓足动真碰硬的勇气，碰到问题不低头躲着走、背手绕道走，相反，要善于发现问题、主动迎接挑战，少一些回避敷衍，多一些一心为之，从思想源头上杜绝“鸵鸟”心态，从实际行动上向“鸵鸟”心态开战。

坚决向“狐狸”行径说“不”。狐狸是狡猾精明的象征。有“狐狸”行径的干部，具体表现在对待工作的“猾”，一个工作、一项任务来临时，不想应对的办法、落实的举措，而是反复考量、权衡利弊，拈轻怕重、精于算计的时候多，主动承担、不怕苦累的时候少。向“狐狸”行径说“不”，就是要主动远离有“狐狸”行径的干部，将其作为反面典型，对标对表、自省自查，有则改之、无则加勉。坚决防止对待工作过于“狡猾”“圆滑”情况的出现，少一份对利弊得失的过度考量权衡，多一份对“是什么”“为什么”“怎么办”的深入思考和稳抓落实，既不拈轻怕重，又不精于算计，要主动扛“重担子”、接“烫山芋”、啃“硬骨头”，树立全局观念、培养补位意识、运用系统思维，讲团结、多补位、共奋进，真正向“狐狸”行径开战。

坚决向“泥鳅”作风说“不”。泥鳅平时喜欢潜伏在静水的底层，一旦有动静或遇到危险，就会迅速溜走、逃避危险。“泥鳅”作风用来形容有的干部在工作中不敢迎难而上、动真碰硬，经常滑不溜丢、上推下卸，碰到难题、遇到困难能推则推、能逃则逃、能躲则躲的作风。向“泥鳅”作风说“不”，应当不溜不躲、不推不逃，在急难险重任务面前，“舍我其谁”敢担当、“迎难而上”勇担当，对待工作积极主动、充满热情，对待难题不讲条件、不打折扣，时刻把使命刻在心里、把责任扛在肩上，在其位谋其政，任其职尽其责，切实做到日常工作能尽责、难题面前敢负责，用扎实的工作作风向人民群众交上一份满意答卷。