严把人才标准，建设新时代高素质干部队伍

“为政之要，惟在得人”、“育才造士，为国之本”。“历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡”。这充分说明了对优秀领导干部培养的重视，也说明干部队伍建设的重要性和必要性。高素质的干部队伍不仅仅需要有能力，有才华的人，而是要有更多、更严格的要求，新修订的《干部任用条例》对此进行了详细的规定。

一、坚持和加强党的全面领导。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。回顾党的发展史，“党管干部”是党的优良传统，正是党的强力领导为广大党员干部指明了前进方向，以身作则，为中国的革命和发展奠定了坚实的基础。

二、德才兼备、以德为先。德、能、勤、绩、廉是领导干部最基本的素质要求，而其中“德”是最重要的。惟贤惟德，能服于人——只有品德出众，才能让群众信任，才能和群众紧紧联系在一起，带领群众致富奔小康。选干部就要选择具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部，选择那些能够适应把握引领经济发展新常态的干部，绝不选不想干事、不会干事、干不成事的人。一个人如果德行败坏，连最基本的信任都得不到，那又何谈成功，能力越大，危害越大。

三、人岗相适、人事相宜。用人以公，方得贤才。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。坚持事业为上、依事择人、人岗相适。当今社会越来越向专业化社会发展，专业的事交给专业的人去做，这样才能实现资源利用的最大化，避免造成不必要的浪费。同理，干部队伍也要向专业化靠拢，把每个干部分配到适合自己的岗位，使其各展所长、各得其所，更好的进行社会主义现代化建设，更好的为人民服务。

四、注重实绩、群众认可。现在领导干部的选拔任用不再以“票”、“分”、ＧＤＰ为依据，而是更加注重平常工作的实际成果和干部在群众中的反响。群众的眼睛是雪亮的，一个干部的工作为人怎么样，老百姓心里都有一杆秤。金杯银杯不如老百姓的口碑，只有切实把群众利益放在心上，真心实意为老百姓付出，才能赢得群众的拥护爱戴，这也正是党的群众路线的具体体现。

全面建设发展，离不开新时代高素质干部队伍。我们要以贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，打破部门界限，加强干部跨领域交流，注重从高校、企业等选拔专业化人才，坚持标准，选拔出党和人民需要的好干部，为建设中国特色社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证。