“树之根”砥砺青春 青年人志做栋梁

习近平总书记强调，要倾注极大热情研究青年成长规律和时代特点，拿出极大热情抓青年工作。今年以来，汉旺镇聚焦镇村两级广大青年干部成长，紧扣绵竹市委组织部提出的“引领、机制、创新”组织工作思路，创新性开展“树之根”青年提能工程系列活动，为青年干部成长解疑答惑，旨在锻造一批开口能说，提笔能写，遇事能辩，知农识有乡愁的青年干部队伍，为镇域各项事业发展培育坚实有力的青年人才支撑和智力支持。

锚定实际定位，培育成长沃土，用好青年干部培养“指挥棒”。瞄准活动定位，围绕青年成长规律与时代特点，以“树之根”之“青年学、青年说、菁英荟、菁村行”四大板块为抓手，制定“树之根”青年提能工程系列活动。发挥帮带优势，邀请能力过硬、经验丰富、口碑出众的领导干部、老同志、业务骨干20余人，通过传统拜师仪式，与青年干部师徒结对“传帮带”。营造奋进氛围，谋划举行“树之根”青年提能工程现场会，发布树叶形主题logo，成立青年人才党支部、青年人才团支部，烘托组织归属感、获得感，点亮“树之根青年成长树”，收集疑惑困难，定期答疑解惑，让青年干部在沃土中成长成才。

聚焦素质提升，强调知行合一，筑牢青年干部成长“奠基石”。在“识”上做文章。“青年学”围绕青年干部“用什么、学什么，缺什么、补什么”的实际需求，开设“乡知乡见”实践课程，蟠桃园中学习套袋技术，田间学习大春灌溉与插秧育苗知识，在参观中增长见识，在实践中开拓思路；举办青年“半月谈”，定期交流分享政策理论、业务知识，变“一锅粥”广学为“自学式”精学。在“讲”上想办法。“菁英荟”分享活动，让青年干部从口才、写作、业务知识等方面，全方位、多角度分享个人擅长领域心得技巧，变“学员”为“老师”，互促互享、互学互进；“树之根——传承红色基因”分享会，青年干部围绕“传承”谈自身感受，赓续红色使命、坚定奋进初心，聚焦“拼经济、搞建设、转发展”建言献策，为镇域发展讲看法、理思路、想办法。

优化培养形式，搭建展示舞台，奏响青年干部奋进“主打歌”。在“说”上下功夫。“青年说”之“扎根汉旺，我想说”演讲比赛，评选“汉旺十佳演说家”，讲述青年之声、传播爱党之音、争做扎根基层之人；“汉旺人说汉旺发展”微论坛，现场调研镇域内乡村振兴重点文旅项目，沟通讨论所见所感所想，提出汉旺发展“金点子”。在“选”上提举措。“菁村行”，辩证把握阶梯与破格关系，由汉旺镇自主命题，参照公务员录取程序面向社会公开选拔村（社区）后备干部，变“就地取才”为“公开选才”，目前已招录4人跟岗锻炼，考核测评通过后，按照法定程序进入村（社区）“两委”班子。在“励”上强保障。出台《激发青年干部干事活力六条措施》管理办法，每年拿出一定的年度考核优秀比例奖励积分最高者，激活人才振兴一池春水；建立“树之根——积分制管理办法”，结合实际表现与积分情况对学员打分，评选“树之根——汉旺之星”优秀学员，激发“比学赶超”奋进活力。

响鼓仍需重锤，快马还需加鞭。“树之根”青年提能工程系列活动，充分利用青年干部有干劲、有激情、肯干事优势，适当加担子、施压力，引导青年干部“化业绩为成绩，变工作为事业”。“以往是‘单打独斗’的小舞台，见世面、长见识机会少，参加‘树之根’青年提能工程后，能与一群志同道合的良师益友沟通交流、共同进步，很有意义，收获很大！”一名拟新提名村“两委”干部的95后青年人说到。