“人才振兴”何以助力“产业振兴”

全面推进乡村振兴，人才振兴是关键，产业振兴是重中之重。上级组织招录选调生到基层工作锻炼，为乡村人才“蓄水池”源源不断注入“新动力”，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。那么作为“人才振兴”的选调生何以助力“产业振兴”？

勇登知识高峰，练就过硬本领，用专业知识助力产业振兴。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”古楼镇是中国枇杷之乡，因此摇金村的特色产业为枇杷，而一毕业就参加工作的我们对枇杷产业的发展模式、产业链条等一概不知。学习，是唯一的方法。要以一个“小学生”的姿态向群众学习，向同事学习。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。例如，党员冬训设置了枇杷技术培训课程，邀请枇杷种植大户向党员群众，现场讲解当下时节所需蔬果经验、施肥要领，这样的“土专家”现场授课显得难能可贵。子曰：“三人行必有我师焉。”很多同事都对枇杷产业有着自己的认识，甚至有高级农艺师，专注枇杷产业发展二十余年，有着丰富经验。除此之外，书本知识也不能落下，时代在发展，技术在进步，要不断吸取先进知识，学习典型经验。勇攀知识高峰，丰富专业知识，练就过硬本领，为后续工作积累宝贵经验。

深入田间地头，收集村情民意，用实地调研助力产业振兴。“纸上谈来终觉浅，觉知此事要躬行。”积累了知识、经验要知道怎么用，就像医生需要对症下药，才能药到病除。调研，是一条“捷径”。伟大领袖毛泽东主席曾说过“没有调查，没有发言权。”习近平总书记也强调“脚下有泥，心中才有底”。刚来到摇金村，村支书就语重心长的告诉我：“村里的情况比较复杂，做好打持久战的准备。”作为一名青年，有的是“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的韧劲，知难而进，迎难而上。来到基层，就要深入基层，了解基层。多到田间地头看看，看清产业发展基础设施的“硬底子”，比如：修建了多少生产道路，铺设了多少灌溉水渠，整治了多少荒废土地。多到田间地头听听，听清群众对产业发展的“金点子”，比如：创新产业发展模式的新想法，突破产业发展瓶颈的新思维，拓宽产业发展链条的新维度。深入田间地头，用实地调研理清产业发展自身优劣势，扬优势补短板。

悉心引导群众，转变传统观念，用长远思维助力产业振兴。“单丝不成线，独木不成林。”枇杷产业属于劳动密集型产业，加之农村青壮年外出务工，枇杷种植户多数年老体弱，大多农户宁愿种着自己的一亩三分地，也不愿将其拿出与村集体抱团发展；宁愿用着老旧的管护技术，也不愿接受新技术方法、新管理模式。引导，就显得格外重要，如春风化雨润人心。多进农家院子，多坐百姓凳子，悉心引导群众，给农户理清“经济账”，提升农民对土地流转的积极性和主动性，为规模化创造条件，使枇杷种植由散户向业主发展，由点到面转换。给果农算清“未来账”，投入新技术，建设新果园，对基础设施进行升级迭代，用智慧化技术、科学化种植、专业化管理，提升产业核心竞争力，让枇杷产业可持续性发展。悉心引导群众，用长远思维谋定产业发展大局，形成集约化、精细化、专业化的产业发展新格局。

作为一名选调生，我们要用专业知识、用实地调研、用长远思维助力产业振兴，要牢记“选之于党、调之于任、生而为民”的选调生使命，要服务好农民，发展好农业，造福好农村。