基层历练莫动“歪心思”

伟大事业要薪火相传，可靠接班人务必青蓝相继。确保党和人民的事业后继有人，大力培养选拔优秀年轻干部是战略之举。但是培养不是“圈养”，组织不能一味地“护着”“惯着”，干部不能怕“磕着”“碰着”。面对组织的这份信任和期待，年轻干部应该“主动而驰”“务实而为”“学而不厌”，不动“算计心思”“懒政心思”“松劲心思”，“换个地方”接着干！

基层不是“穷凶极恶”之地，要主动而驰，莫动“拨小算盘、搞小动作”的“算计心思”。习近平总书记曾多次强调基层锻炼的重要性，要求年轻干部把火热的实践作为最好的课堂。可是不少年轻干部对基层锻炼存在误解，认为这就是“流放”，然而事实并不是这样。把年轻干部放到基层去锻炼，组织可谓是用心良苦、深谋远虑，一方面这些优秀的年轻干部是有培养前途的，是实实在在有潜力的，另一方面正是出于让他们多经风雨、多见世面的长远规划，希望他们能在艰难困苦、玉汝于成的经历中壮筋骨、长才干、成大器。路不险则无以知马之良，在组织安排的岗位前，年轻干部不能犹犹豫豫、患得患失，不要怀疑组织的用心，怀疑“是不是去了就回不来了”；也不能拈轻怕重、挑肥拣瘦，争着抢着去个轻松的地方“一路躺平”；更不能精打细算、讨价还价，和组织讲条件、谈回报、找门路、铺“后路”。面对组织的厚望和培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后，放心大胆到基层去！发扬共产党人“党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪、哪里有事业哪里就有家”的光荣传统和优良作风，带着为人民服务的真情实感、为人民办实事的责任担当深入基层，心甘情愿，无怨无悔。

基层不是“偷闲躲静”之地，要务实而为，莫动“闹小脾气、耍小聪明”的“懒政心思”。基层是什么？有的干部说“基层是一切工作的落脚点，也是我们抓落实的重心所在。”有的干部说，“基层是服务群众的最前沿，是工作落实的‘最后一公里’。”为什么要到基层工作？习近平总书记认为大机关工作条件虽好，但要真正做点儿实事，充实自己的生活，实现自己的价值，还是要到第一线，从基层干起。基层工作如此重要，可是依旧有混经历的干部，有的干部“名在人不在”，村里只知道有这么一号人，却连面都没见过；有的干部“身在心不在”，一天到晚只会把自己关在村委会办公室偷偷“摸鱼”；有的“干部时在时不在”，老是借开会之名“溜之大吉”。对于这些乱象，组织上要及时发现、及时纠正，坚决反对、坚决杜绝。组织把年轻干部放到基层工作，就是让大家去担当干事，不是去做官享福，这个前提一定要把握准确。对组织的这份期待和信任，年轻干部要事不避难、义不逃责，实实在在到基层去！下定“明知山有虎、偏向虎山行”的决心，有魄力地做事，有担当地做官，坚决不搞挂职、兼职这些“假把式”。

基层不是“假眉三道”之地，要学而不厌，莫动“走老套路、吃老本行”的“松劲心思”。一些年轻干部即使工作在基层，生活在乡亲们中间，整天同乡亲们打交道，但是依旧有这样的困惑，“明明已经认真思考了，却仍然把不准基层工作的‘门’，不知从何处开展；明明已经努力干事了，却依旧摸不透群众的‘心’，总是不能做到最满意。”基层工作确实是一块难啃的硬“骨头”，但这不代表基层工作无章可循、难以攻克。这要求咱们年轻干部得有“两把刷子”，“两手空空”到基层去，只会“一头雾水”“四处碰壁”。做好基层工作，关键是情况明、心里清，这样工作才能做到家、做到位。这便要求年轻干部掌握好调查研究这门学问，要思考这个地方的优势和劣势在哪里？能否利用各种惠民政策改变现状？对不能解决的问题，还需要的支持和帮助及时向上级部门反映。同时还要学好科学决策这门功课，要站得高、看得远、想得深，做规划前要一家一户摸情况，对张家长、李家短都要心中有数、善于扬长避短，不能眉毛胡子一把抓。围绕百姓做事，群众工作能力必不可少，咱们年轻干部要胆大心细脸皮厚、多出门“走动走动”，把群众当成自家人，去田间地头走一走，到乡亲家里坐一坐，同大爷大妈聊一聊，多在“走街串巷”“走村入户”中了解邻里乡亲的期盼，关心邻里乡亲的生活，解决邻里乡亲的问题。