“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。如今，各级领导干部不断地在“更新换代”，为推动工作的开展、满足人民的需求、创新服务的方式注入了新鲜血液。年轻干部以一种“初生牛犊不怕虎”的干劲儿、“踏平坎坷成大道”的闯劲儿，使得我国以现代化推动民族复兴的发展方兴未艾。然而，近年来，不少新闻爆出很多90后干部在工作中不作为、搞样子、拈轻怕重，甚至贪污腐败，已然忘记从政的初心，以及对党、对国家、对人民立下的誓言。故此，唯有用好“三严”这一利器，才能营造清廉、清朗的政治环境，倒逼年轻干部以一心为公、廉洁奉公的服务态度，以及敢担当、敢负责、敢挑战的服务精神投入到工作中。
严格监管，落实“有贪必究，有腐必肃，有污必罚”之法。年轻干部从走上工作岗位，到熟练地解决工作难题，这一过程中难免会有金钱、权力的诱惑。勤磨对年轻干部监管之剑，不仅可以帮助他们在大是大非面前、在利益诱惑之下保持旗帜鲜明，也为年轻干部系好廉政奉公的“第一道扣子”，穿好能担大任的“第一双鞋”。加强严格监管，就要健全制度建设，通过对于经典犯罪案例的分析、对比，制定、修订具有长期性和实践性的规章制度，才能更好地应对腐败贪污的“新花招”，最大程度上避免制度的漏洞以及工作程序的不公开。刚性制度是严格监管的基础，实行的条件就是各级纪委监委要以全覆盖、全过程的落实，使条令生效、发势，使政策发威、见效，倒逼年轻干部一心为公、公而忘私。
严谨自省，坚守“固本清源，反腐倡廉”之信。对于广大的年轻干部而言，常燃“自我反省、自我批评”信念之火，对提高解决难题的创新能力有所益，做到对自身弥补短板、明确方向，以心无杂念、心如止水的状态投入到为人民服务中，使其站在百姓的角度看待问题。因此，年轻干部在从政的路上不急于求成、不急功近利，要时常掸一掸思想之尘、时常念一念百姓之忧、时常想一想干部之本。切忌出现“小贪不算贪，小吃小喝不算占”的微腐败苗头。除此之外，年轻干部要认识到自省的内涵本质，切勿陷入“反刍”的思维循环，要根据错误决策反思不足，面对典型案例比照自身，使自己不断革新。
严守门风，涵养“花以芳香而美，官以清廉而贵”之德。家风，是一种无形的存在，却在潜移默化中转变了思想、改变了行为。正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不改”。周恩来立下的“十条家规”，焦裕禄告诫孩子“不听白戏”………无数革命前辈树立的清廉之家风，使得后辈戒杂念、去私心、怀廉心、守公心。广大的年轻干部要以家风为廉洁文化载体，并以身作则、身体力行，告诫配偶、子女等廉洁守纪，将参观红色教育基地作为家庭活动之一，保证在“工作中两袖清风，家庭中明公正气”，当好廉洁家风的“守门员”、“把关人”。其次，还要坚守自我，将权力关在笼子里，支持亲属顶住歪风、破除邪气、守护正气，共同构建并筑牢反腐倡廉的“警戒线”，形成家风促改政风、社风的效应。
年轻干部思想新、本领强、热情高，具有广大的发展空间。他们不仅仅代表着自己，也代表着国家、代表着党，只有自身“清风两袖朝天去”，才能“免得癌阎话短长”，从而保证在工作中的言行举止，是处处为人民着想、事事为人民解决，以实际行动诠释自身身份的内涵。
（杭锦后旗头道桥镇 李雅楠）
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