路遥曾说：“春天的路依旧泥泞。”如今，中国已然不是被列强侵略，任他国宰割的国家。而是一个实现了小康的千年梦想、正以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的国家，这就是属于中国的春天。那么为何说依旧泥泞？我国面临的发展问题仍存在。一个国家的发展壮大不是满足于现状，也不是骄傲于所取得的成就，而是需要在发展的过程中如习总书记所说，危机中育新机，于变局中开新局。在2023年的全国两会上乡村振兴仍是重中之重，是防止乡村百姓返贫的“压舱石”。
民族要复兴，乡村必振兴。乡村振兴，不仅需要把外在的推动，也需要内在的精神支撑。若要迎来发展的春天，必然要对“外在助力”与“内在支撑”下功夫，方可欣赏到枝繁叶茂，鲜花盛开这一发展的盛景。
迎来发展的春天，就要改善基层就业难题，注入强劲动力。很多地区面临的难题是城市就业供不应求，而基层工作甚至是无人问津。对于这一问题，就要打好刚性与柔性的“组合拳”。于“刚性”而言，就是出台相关政策文件。例如在今年二十届二中全会提出精简中央编制，这侧面反映出将更多的就业编制下沉基层，进而加快乡村振兴的进程。不仅如此，在刚性的政策上也体现出温度，以及乡村对与年轻人的需要。在相关政策中取消硬性规定，例如，对于报考人员的地区、性别的要求不做强制性要求。除此之外，已就业的乡村工作者要时常关心、给予经济补贴等，从而解决工作与生活的困难，使其工作都舒心、安心，进而全身心投入到迎接春天的播种工作中。
迎来发展的春天，就要加强对于“引得进”、“留得住”人才的培养，加快从“输血”向“造血”的转变。乡村振兴，也就是人才振兴。眼下，无论是娱乐项目还是文化设施，城市中应有尽有，那些主动愿意奉献自身青春的年轻人少之又少，与乡村的小桥流水相比，无疑他们更喜欢城市的灯火辉煌。众所周知，没有一缕春天是无故到来的，还是需要懂的、会的、能的人去播种、去浇灌。为了避免会加大城市发展的差距，就要培养乡村振兴的人才，相关部门多走进校园，宣传相关政策，讲述我国踏上乡村振兴道路的意义。还要加强关于农牧的职业教育，使后备干部队伍实现能学、能用，从而在乡村振兴队伍中发挥价值。人才在乡村振兴起着举足轻重的作用，无论是外地人才，还是本地人才，都要给予发展的平台，使乡村振兴的人才力量不断充实，壮大，源源不断，成为乡村振兴的外在强大“助推器”。
迎来发展的春天，要加强文化建设，厚植乡村振兴内生动力。连绵不断的乡村振兴建设动力来自于精神。归根到底，精神来自于文化。文化本是一种无形的存在，但又像是润物无声的春雨，潜移默化地推动着乡村的发展。优秀的乡村文化百花齐放，他们的存在让每一个人民受到熏陶，使其增加历史文化认同，强化情感归属。例如黎平革命老区依托当地红色文化，赓续中央红军长征第一次政治局会议“黎平会议”的红色资源，走出了独有的乡村振兴的路子。深化文化建设，是激发乡村振兴的内在活力的必经之路。
夙夜勤勉踏实干，今朝春色倍还人。迎接发展的春天已吹响号角，加快乡村振兴步伐的行动至关重要。无论是“外在推动”还是“内在支撑”，我们都要清醒认识，乡村振兴不是坐享其成，是要不来，也等不来。需要我们坚定信心，苦干实干，努力绘就乡村振兴的绝美画卷，迎来中国发展的春天。
（杭锦后旗头道桥镇 李雅楠）
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