以法治建设推动组织工作高质量发展

习近平法治思想是马克思主义理论同中国实际相结合的最新成果，是全面依法治国的根本遵循和行动指南。市委组织部作为市委管干部、管组织、管人才的重要职能部门，始终把学习贯彻习近平法治思想作为重要政治任务，自觉运用法治理念引领、规范组织工作，着力推动组织工作全面迈上法治化轨道，努力为同江市法治社会高质量发展提供坚强组织保证。

一是坚持以法治思维谋划组织工作。坚持把学习习近平法治思想，作为组工干部充分运用法治思维，谋划和推动组织工作的核心抓手，结合“组工讲堂”“读书日”等学习载体，组织全体组工干部学习法律法规、党内法规、组织工作政策，促使组工干部深化法治认识，提高法治素养，增强依法办事能力。坚持以法治理念来认识、分析、谋划和推进组织工作，作出重大决策时充分征求社会各界建议，特别是要征求市委政策法规室、司法部门意见建议，在政策、文件出台前认真做好合法性审查备案，真正将依法办事、按程序办事的意识贯彻到组织工作方方面面。

二是坚持以法治原则规范组织工作。加强各项组织工作法规制度落实，全面梳理干部人事、人才工作、基层组织建设、党员干部教育等制度规定，严格标准干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各项任务，在每个环节必须符合法治要求，体现法治精神，契合法律规定。坚持严字当头，督促全市各级党组织、每名党务干部严格执行组织工作制度，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度现象。作为组织部门自身，必须坚持对人公正，不为个人名利所累，不为人情关系所缚，坚持实事求是、以事论人，做到公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。

三是坚持以法治方式推进组织工作。坚持依法办事，以法治方式来推动选人用人、引才育才、基层党组织建设等各项工作。要在选人用人工作中体现法治要求，严格执行干部选拔任用条例、公务员调任规定、公务员法等党内法规、国家法律，做到干部选拔有法治导向、干部考核有法治指标、干部监督有法治约束；要在干部培训中强化法治教育，在开展年度干部教育培训工作中，多元化设置宪法、法律学习课程，提升党员干部法治素养，提高依法履职能力；要在基层组织建设中夯实法治基础，抓实“头雁引领”，将法治理念、法律知识融入农村党组织书记教育培训中去，推动村集体经济在法治轨道上发展壮大；抓实社区、网格等党组织规范化运行，强化社区党员、网格党员法治水平，着力用法治手段解决群众反映热点问题；要在人才队伍建设中明确法治方向，将法治精神贯穿人才流动配置、评价激励、服务保障机制始终，扎实提升人才引育法治水平。