增强法治自觉 坚持依法推进 以强力法治“铁手腕” 把稳党建引领“方向盘”

通过对习近平法治思想的学习，对新时代为什么实行全面依法治国、怎样实行全面依法治国等一系列重大问题有了深刻领会。“十一个坚持”深刻回答了新时代背景下全面依法治国的政治方向、重要地位、工作布局等问题，为全面依法治国指明了方向、擘画了蓝图、明确了保障力量。如何将习近平法治思想贯穿组织工作始终，以法治建设推动组织工作高质量发展，应做到三个坚持。

一、坚持以法治自觉增强行动自觉。习近平法治思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，是新时代全面依法治国的行动指南。在习近平法治思想引领下，我们作为党员干部，必须认认真真讲法治、老老实实抓法治，带头依法办事，带头遵守法律，要以自身实际行动做出榜样和示范。在学习中，要着力提高法治素养和法治意识，在工作中，要坚持运用法治思维和法治方式谋划推进，在抓落实中，要展现法治担当和法治作为，努力把优秀党员、优秀干部、优秀人才团结凝聚到党组织周围，充分发挥好党组织“熔炉”作用，做好教育培养、知行转化、能力提升，为推动经济社会发展贡献组织力量。

二、坚持以法治思维推动组织工作。习近平法治思想在党和国家法治建设史上意义非凡。治国必先治党、治党务必从严，组织部门作为市委管干部、管组织、管人才的重要职能部门，必须坚持以法治理念和严格的法律规范来认识、分析、谋划和推进组织工作。组工干部更要将习近平法治思想作为解决选人用人、教育培训、监督管理、基层党组织建设中出现的突出问题和提升组织工作质效的思想武器，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在作出重大决策时要充分征求社会各界、司法、政法等各个法制工作部门的意见建议，在政策、文件出台前认真做好合法性审查备案，真正将依法办事、按程序办事的意识贯彻到组织工作方方面面。

三、坚持以法治方式抓实组织工作。以习近平法治思想为指引，切实以法治方式来推动组织、干部、人才等各项工作，不断提升组织工作法治化水平。坚持强化选人用人的法治导向，注重选拔使用善于运用法治思维和法治方式推动工作的干部，加强法治干部队伍和人才队伍建设；在干部教育管理和监督考核中体现法治要求，切实加强各级干部的法治教育和法治实践，把习近平法治思想作为党校培训干部的重点课程，大力提高各级干部的法治思维和依法办事能力；在基层组织建设中不断夯实依法治理和法治基础，强化党员法治教育，抓实街道、乡镇、村（社区）、网格党支部规范化运行，着力运用法治手段解决群众反映热点问题；在人才队伍建设中明确法治方向，将法治精神贯穿人才流动配置、评价激励、服务保障机制始终，着力提升人才引育法治水平。