以高素质干部队伍保证高质量发展

全区组织工作会议全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，为做好新时代组织工作提供了根本遵循和科学指引。

旗帜鲜明“选”。改进干部考察方式方法，结合大兴调研工作，进一步将干部考察前探到基层一线，近距离有原则地接触基层干部，重点了解干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世的方式，旗帜鲜明地选出一支政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部队伍。

“育”出精气神。把习近平新时代中国特色社会主义思想列入各级党组织“第一议题”、主题党日“第一内容”、干部教育“第一课程”、指导工作“第一遵循”，把新思想新理论延伸到党的神经末梢。继续深化党史学习教育，抓住党性培养的精神支撑，树立正确政绩观，提升知重负重、担事干事的格局境界。

“管”住重点。从年度考核、专项考核等方向定标准，明确所负责工作长期排名靠后且没有起色以及“庸懒散拖”行为等不适宜担任现职的具体表现，对重要岗位、重点领域的干部以及年轻干部加大监管，用近年来违纪违法的“身边案”来警示“身边人”。

“用”准容错纠错。抓住想干事、敢干事这两个关键点，健全操作性强的容错纠错和失实举报澄清保护机制，为那些在改革发展中敢于触及矛盾、较真碰硬，在急难险重任务面前勇于挺身而出、攻坚克难，在基层一线真正埋头苦干、不谋私利的干部加油打气、撑腰鼓劲。深度挖掘、大力宣传“闯创干”的干部典型，营造“想干、就有舞台，敢干、就有支撑，干成、就有奖励”的良好干事创业环境。