年轻干部要有紧迫感、危机感和责任感

近年来，公务员考试、事业编制考试、教师编制考试热度持续增加，一些年轻干部经过层层筛选过后进到体制内后，在“进入体制内，捧得金饭碗”的思想影响下，过上了“安逸的生活”。随着社会的发展和变化，年轻干部在工作中面临着越来越多的挑战和压力。在这个竞争激烈的时代，面对工作中感到的“本领恐慌”，出现的“知识枯竭”，发生的“岗位倦怠”，年轻干部要时刻保持紧迫感、危机感和责任感。

首先，年轻干部要有紧迫感。在当前这个快节奏的社会中，时间就是金钱。每个人都应该紧密地把握自己的时间，把它用于正确、有效的方向。特别是一些年轻干部，他们的工作往往与时间紧密相连，需要快速地做出正确的决策。如果缺乏紧迫感，他们就会浪费时间，失去良机，错失机会。因此，年轻干部要明确意识到时间的重要性，将时间充分利用起来，才能在工作中不断进步。

其次，年轻干部要有危机感。在工作中面对各种风险和挑战，需要不断地思考和预测可能存在的问题，并采取相应的措施进行解决。如果缺乏危机感，他们就会在面对困难时不知所措，失去应有的应对能力。年轻干部应该始终保持清醒头脑，关注谁可能会影响自己和工作的因素，并做好应对措施。在面对困境时，他们应该积极寻求帮助，借助团队的智慧和经验化解问题。

最后，年轻干部要有责任感。无论是在生活还是工作中，每个人都肩负着沉甸甸的责任。我们要牢记“责任无处不在，担当义不容辞”，在具体工作中，必须要认清自己的主责主业是什么，切实把使命担在肩上，将责任牢记心头，以“慢不得”的危机感、“推不掉”的责任感，抓好工作落实。要始终以党的事业为重、以人民利益为重，自觉消除私心杂念，遇事不推诿，做事不懈怠，以“驰而不息、久久为功”的劲头抓好工作落实。

年轻干部只有具备紧迫感、危机感和责任感，才能在工作中做出正确的决策，应对挑战和风险，承担责任，并不断提高自己的能力和素质，在贡献中得到成长。同时，年轻干部应该保持良好的心态，积极面对工作和生活中的困难，成为更加优秀的服务者。