基层治理既要有温度，也要有力度

基层治理是国家治理体系的重要组成部分，是国家治理的基石，基层强则国家强，基层安则天下安，所以要不断夯实基层社会治理这个根基，提高社区治理效能，既要突出基层治理的温度，又要突出基层治理的力度，这样才能把基层的工作做好做实。

基层治理要突出温度。基层治理有温度就是要坚持以人为本，学会换位思考，基层干部要通过较为柔性化的举措与群众沟通、找准需求、化解难题，让人民群众看到施政的灵活与人文关怀。如天津、上海等地通过设置便民摊点，积极推进“便民服务亭”建设，为“小修小补”创造条件，而不是“一刀切”式地撤除“小修小补”摊位，不仅解决以往占道经营、流动摆摊问题，还能有序引导“小修小补”回归居民日常生活，让“小修小补”始终保持生命力，这无疑不体现着基层治理的温度。

基层治理有力度就是要坚持规矩制度，俗话说“没有规矩不成方圆”，凡事要有章法可循，尤其是在基层治理中，如果失去章法，将会影响工作人员积极性，进而影响干群关系。因此基层治理要坚持以党建为引领，发挥党员先锋模范作用，把党的建设贯穿于基层治理的各方面，通过凝聚网格力量，联动多元主体，构建网格化运行机制，通过科学细划分“微网格”、指派“网格员”，形成了一套由“网格长—网格员—楼组长—志愿者—居民”组成的新队伍新力量，不仅提高了基层治理的精细化服务水平，同时也彰显了基层治理的力度。

基层之事无大小，一枝一叶总关情，要让基层治理完善和更好地服务人民群众，就要做到“力度”与“温度”并行。一方面，要转变基层治理理念，激发基层治理活力。通过讲党课、学制度、促实践等多种方式，使得基层干部牢固树立以人民为中心思想，提升工作能力和服务水平，将基层治理各项工作落实到位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。另一方面，完善制度机制。明确工作要求，坚持问题导向，细化基层治理各项工作指导思想、工作目标、工作责任、落实期限、奖惩机制等内容，做到有法可依、有章可循，确保落实有力、掷地有声。同时还要关注群众主体，健全群众自治和民主协商制度，完善矛盾多元纠纷化解制度，真正实现“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交，风险不外溢”，做好基层矛盾“大起底、大排查、大化解”，让群众安心，舒心。

一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层，若基础不牢，则地动山摇。我们广大基层干部也更要在工作中突出基层治理的温度与力度，不断夯实基层治理的根基，使国家治理稳固发展、长治久安。