守正创新、锐意进取  推动新时代组织工作高质量发展

党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，为全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线提供了重要遵循。组织部门肩负管党治党重要政治责任，要把党的二十大精神贯彻到选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作中，以组织路线服务保障政治路线的高度自觉，奋力推动新时代组织工作高质量发展。

聚焦凝心铸魂，突出抓好党的政治建设。政治建设作为党的根本性建设，决定着党的建设的方向和效果，要始终将其摆在首要位置，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入实施党的创新理论学习教育计划，坚持线上线下相结合，采取理论学习中心组学习、专题研讨、辅导讲座、网络培训等多种方式，推动广大干部全面系统学、持续深入学、联系实际学，科学把握蕴含其中的世界观和方法论，切实做到真学、真懂、真信、真用。按照党中央统一部署，扎实开展好主题教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。

聚焦强基固本，突出抓好党组织“两个功能”。完善党建引领基层治理体系，依法依规做实村（居）民代表工作，更好地发挥村（居）民代表上传下达、常态化联系服务群众等方面的作用。创新基层治理模式，深入推进基层公共服务（一门式）全覆盖工作，推动职能部门将便民服务事项的审批权限下放到乡、受理权限延伸到村。有效运用现代信息技术手段，走好网上群众路线，努力实现从“群众动嘴、干部跑腿”向“群众动嘴、数据跑腿”转变。深入推进抓党建促乡村振兴，大力实施铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户“六项行动”，选优配强村“两委”班子成员、驻村第一支书和工作队，持续深化村级集体经济“消薄”攻坚行动，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。认真总结疫情防控、脱贫攻坚、抗灾救灾等成功经验，从建立扁平化应急指挥体系、快速集结调配党员干部人才、有效组织动员群众等方面，确保哪里有大事要事难事，哪里就有党组织的坚强领导、党员的冲锋在前。

聚焦选贤任能，突出抓好干部队伍建设。深化政治建设考察，健全以专项考察为龙头、专常结合的工作机制，完善考准考实干部政治素质的具体办法，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。突出实干实效，建立“赛场选马”制度，完善干部选拔任用定期分析研判机制、综合比选择优机制，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部选出来、用起来。加强和改进干部考核评价工作，统筹开展领导班子运行情况日常调研、年度考核和绩效考核，把考核结果同干部育选管用结合起来。抓好后继有人这个根本大计，大力实施年轻干部成长“薪火工程”，落实年轻干部交流任职战略性制度安排，打破隐性台阶，让有为者有位，着力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良、充满活力的年轻干部队伍。