凡事须把基础打牢 青年更应居安思危

当下，就业难已成为青年人要面对的首要难题，今年5月，青年失业数量达到了夸张的680万人，失业率更是高达20.8%，达到了有该数据以来的峰值。

基础建设，对于就业党和国家从未放松。纵观近几年的趋势，失业率处在缓步上升中。针对这种现象，国家发改委回应了4点，一是夯实稳就业的经济基础，积极吸引民间资本参与建设，支持外贸企业开拓市场。二是稳定和扩大市场化就业空间。三是推动基层就业渠道更加畅通。四是持续抓好困难群体的就业帮扶。总的一句话，就是给到青年人更好更宽的就业通道，让青年人能得到更多的就业机会，要从就业基础建设，从就业难的根本上解决这个问题。但从另一方面来说，自取得新时代中国特色社会主义伟大胜利以来，疫情爆发之后，我们拥有最快的反应速度，领先世界的恢复能力。党和国家敏锐地捕捉由疫情影响到的就业难的问题，对就业基础建设从未放松，就业政策也层出不穷，然失业率仍然稳步上升，那不妨思考一下青年人本身的问题。

 自我实现，青年人普遍的追求。老一辈的人常常说，现代年轻人遇到了好时代了，衣食住行样样不愁，不 像他们，吃不饱穿不暖，毕业之后，甚至是在还没有读过书的情况下，一心就想走向大城市寻找机会，再不济起码也要过上能吃饱穿暖的日子。然而我们这一代青年人，毕业之后面对众多的就业选择，心中豪情壮志，势必要有一番大作为，能力与想法的不贴合，造就了一种高不成低不就的焦躁思想。套用马斯洛需求层次理论，老一辈的人处在低级阶段，即生理上的需求和安全上的需求，他们对工作的期望一般仅仅满足于吃饱穿暖有地住。这就导致，为了满足这个阶段的需求，他们愿意为之付出汗水并且不会挑剔，用劳动人民特有的坚韧精神与努力奋斗给自己和下一代创造优良的经济条件。在老一辈创造的优渥条件下产生了我们青年一代，这一代的青年人在满足了低级需求之后自然而然地想要开始追求更高的需求，即归属，尊重，甚至是自我实现的需求。这一点造就的思想，也就是刚刚所提到过的高不成低不就的焦躁思想，所以在选择阶段时，就会过分挑剔，在顺利入职之后，现实与招聘所提出的条件之间的巨大落差让青年人的尊重和归属需求受到创伤，满怀抱负的心理被无能的自己打击得体无完肤，自我实现的需求也被无情践踏。面对这种情况，从没有过生活压力的青年人开始寻求一种解脱，就是辞职，下一份工作。然而社会的无情给到青年人的是多样的选择和同样的感受，没有经历过社会毒打的青年人不可能会听进长辈的谆谆教诲。

骄傲自满，青年人通俗的毛病。“这个杯子为什么能装水？因为他是空的。”这是《夺冠》中的一句台词，而这其中所蕴含的正是心理学中的“空杯心态”。“空杯心态”指的是以一种放空过去的态度，学习新知识、融入新环境。作为初入职场的青年干部，面对新机遇新挑战，更应该涵养“空杯心态”。初入职场的青年干部大多数刚刚毕业，高学历带来较高的自我认知，加之“读书人”的身份束缚难免会让人自傲。 倒掉“骄傲自满”，是我们倒空自己的第一步。古语有云：满招损，谦受益。

千里之行，始于足下。我和朋友聊天，和父母聊天，同样的聊工作是两种不同的情况，和朋友聊天，多的是从意识形态上，聊的是工作心态、社会认知、未来展望。和父母聊天，聊的只有现实。青年人面对就业选择，往往自以为是的目光长远，缺乏对自己正确的定位和准确的认识，失去的是就业最重要的脚踏实地。我的朋友在经历了一年的找工作、换工作之后，回来与我聊天，提出了一个观点，是积极心理学的一个理论，论述了人往往是为了解决问题而寻找答案，然而人生绝不会提前给到人问题，让人去慢慢寻找答案，问题会是在人漫长路途中慢慢浮现，而此时面对这种问题，心理可能早已有了答案。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。针对就业难题，青年人不需要潦草地给到答案，先脚踏实地，置身基层，在工作的途中慢慢去认识自己，接受自己，认识到自己想要的到底是什么，针对当代青年人的就业难题将迎刃而解。