年轻干部要学会“思进、思危、思变”

在当下干部中，有人不问世事，不求上进的“躺平”，有人陷于“囚徒困境”，盲目消耗的“内卷”。大道行思,取则行远，年轻干部如何在鱼龙混杂，日新月异的局势下不卑不亢，保持定力，使各项工作既能为一域争光、又为全局添彩，就要求年轻干部学会思进、思危和思变。

思进：审度时宜，思定而进，可安天下之事。毛主席曾经说过“看不清、看不全或看不见、看不到的情况下还要做决定，还要迈开脚往前走，其结果就是容易跌跤、碰撞”。前进的道路和方式是需要慎而思之，不能“盲目蛮干”。面对工作生活中的“娄山关”或是人生重要“岔路口”时，要坚持全面调查研究，谨防一叶障目，不见泰山；坚持兼听则明，打破自身局限性；培养“预见能力”，多一些前瞻性思考，谋定而后动，逐渐从“心中无数”到达“心中有数”。

思危：居安思危，戒危为安，方能长保其安。面对世情、国情、党情的深刻变化，我们必须时刻警惕着“精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险”，每天扪心自问，面对“微腐败”有没有坚决说不，面对群众的“急难愁盼”有没有用心用情用力解决，面对不断变化的时代人民的需求，自己的知识结构、专业技能能否从容应对。治不忘乱，安不忘危、守住“五关”，勇于进取，发挥主观能动性，最大限度地规避或减少危险，才能始终走在时代前列。

思变：变局求思，思中求变，久立不败之地。当今的中国正处于中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局中。年轻干部作为激活干部队伍的“一汪春水”，要坚决做到胸怀“两个大局”，把握变与不变的辩证关系，一方面秉持不变的“我将无我、不负人民”的初心本色、不变的伟大“长征精神”去应对瞬息万变的局势。另一方面要以灵活多变的的方式方法，动态调整知识技能，敢于大刀阔斧，于变中求新、变中求进、变中突破，使自己在变局中立于“不败之地”，百战百胜。