古言道：“兵贵神速”，工作的开展，政策的落实，都少不了高效的执行力。而“拖延症”就是执行力和效率的杀伤力，通过拖延得来的工作成果是否经得起质量和水平检验，恐怕也令人堪忧。在政务服务推进过程当中，更加需要领导干部们戒掉拖延症，保证工作的有效开展。
无论是“不着急”明天再干，还是“等一等”稍后再说，都是典型的作风病。而这种现象的产生缘于个别干部没有摆正自己的位置，缺乏责任意识、服务意识。古语云：“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”显然，干部的“拖延症”若不加以重视，终有一天会“病入膏肓”，进而带坏整个干部队伍，损害党和政府的形象，破坏政治生态环境。
“拖延症”常有，而解决之道不常有。要从根源上解决存在于领导干部群体当中的拖延症，就要做到对症下药。拖延症是人性的一个缺陷，因为谁都对吃苦和付出有点抗拒性。为了“战拖”，需要内外发力，寻找跨过“拖延症”最好的路径。
一方面，要强化对于领导干部的督促机制。没有人可以做到“无时无刻都放大了眼睛盯住自己”，有别人的监督和提醒也是非常重要的。在干部松懈的时候能够有“别放松！抓紧起来！快去工作！快去为人民服务！”这种声音在干部的耳边响起来，也可以让干部重新打起精神、调整状态投入工作。要想根治工作上的拖延症，也需要“防患于未然”，在工作前制定精细的工作计划、在工作前了解好发展前景和必要准备，预防“做一步想一步”这种工作方法的出现，都是制止拖延症发生的有效方法。
另一方面，领导干部要不断自省自检。一些干部错误地认为“公家的事”干快干慢都一样，如果不“慢点干”，就不能显示自己的“能力”，就会有更多的事情等着自己。殊不知，这种小聪明就是侵蚀干部队伍的蝼蚁。正所谓“群众利益无小事”，领导干部要加强主观世界的改造，经常自我“扫描”，摒弃私心杂念，牢记鱼水之情，不断提升思想觉悟和党性修养，真正把群众的小事当成大事办，保持“及时办、集中办，限时办”的靠前服务姿态，唯有如此，才能走出“官念迷雾”，走得稳、走得远。
广大领导干部要葆有强烈的紧迫感和责任意识，涵养“马上就办”的优良作风，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，做到事不过夜、案无积卷。立足自身岗位，不断提升党性修养和群众意识，把每一件民生小事都当成举足轻重的“大事”来办，快速、高效解决群众问题，不断开创工作新局面。
（中共杭锦后旗委员会组织部 许诺）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：13942，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/148964.html
