打造过硬基层干部队伍 推动乡村振兴

这次全国组织工作会议着眼于党和国家事业发展需要，对着力建设堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要安排部署。各级组织部门要深入贯彻落实会议精神，抓好新时代干部队伍特别是基层干部队伍建设，为乡村振兴建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。

加强理想信念宗旨教育，确保基层干部政治过硬。基层干部长期深处一线，深入接触群众，要通过加强党的创新理论武装理论武装，进一步坚定理想信念。要以开展为民办实事为契机，引领基层干部回顾党的光辉历程，把党的优良传统作风内化于心，外化于形，在着力解决群众急难愁盼问题中进一步牢记初心使命，展现责任担当精神。要在基层一线的实践中培养发散思维，想群众之想，解民之所忧，掌握第一手材料，更好的发现分析解决问题，切实解决群众需求，密切党群关系。

加强专业培训实践锻炼，确保基层干部本领过硬。基层干部是乡村振兴的关键所在，为乡村振兴提供本领过硬的干部至关重要。因此，组织部门要以大兴调查研究之风为契机，分析研究基层一线所存在的问题，对于基层普遍存在的问题，通过系统专业培训，提升干部的专业素养；针对个别地方存在的个性问题，要充分调动干部的主观能动性，激发其学习积极性，在基层一线的实践中做到理论与实践相结合，实现更好的培训效果。

加强监督考核机制运用，确保基层干部作风过硬。要让基层党员干部更好地发挥作用，保持良好的工作作风，就应该建立科学有效的考核监督机制，并落到实处。在监督考核上，以德、能、勤、绩、廉五个部分为主，确保全过程各环节都能在五个部分中体现。坚持把考核监督机制贯彻到工作的始末，把平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种形式结合起来，把内部监督与外部监督相结合，确保对干部监督考核形成全链条，落到实处。