建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

党的二十大报告围绕全面建设现代化国家，提出“建设堪当民族重任的高素质干部队的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬，适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，这是党着眼新形势新任务对干部队伍提出的基本要求。我们要以此为遵循，把新时代选人用人导向鲜明树立起来。

新时代干部的选用任命，需满足“六硬”要求，分别是政治、能力、扛事、责任、胆略、作风过硬。突出对党忠诚，把政治过硬的干部选用起来，对党不忠诚的干部，能耐再大也不能用，必须坚持把政治标准放在首位，坚决把那些政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”挡在门外，确保选出来的人政治上信得过、靠得住、能放心。突出本领高强，把能力过硬的干部选用起来，着眼全面落实党的二十大战略部署，围绕以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务，乡村振兴第一线等吃劲岗位最能历练体现其专业能力和专业本领，此类干部善于解决实际问题，其干部能力素质与事业发展应相匹配。突出敢于担当，把扛事过硬的干部选用起来，党看干部主要就是看干部能不能挑重担、背重任，把那些知重负重、开拓奋进、攻坚克难，关键时刻能够扛硬活、打硬仗的干部选出来、用起来。突出实干奉献，把责任过硬的干部选用起来，按照实事求是、注重实绩和群众公认为原则，把那些默默奉献、低调务实的干部，长期精耕细作、能坚持久久为功干事的干部选出来、用起来。突出勇于斗争，把胆略过硬的干部选用起来，有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的、有底线思维、又有战略定力，有斗争风骨、又注重斗争实效的干部选出来、用起来。突出修身律己，把作风过硬的干部选用起来，坚持选用口碑好形象好，思想、行为、用权、生活、关系干净的“五净”干部。

建设高素质干部队伍，必须强化系统思维，突出政治铸魂，加强理论创新和党性教育学习，办好党的二十大精神研讨班。精准选优配强，既看专业背景，又看领导能力，解决问题能力。抓好能力提升，重点增强培养锻炼和专业能力匹配事业发展的需要。抓好履职培训，围绕落实党的二十大重点部署，开展各类精品课程，帮助干部弥补能力缺项、打牢专业基础。加强实践锻炼，坚持在基层一线锤炼干部，科学制定干部储备机制和轮岗交流机制，为调整配备提供参考。激励担当作为，全面贯彻中央激励广大干部新时代新担当新作为的意见，旗帜鲜明为那些敢于担当、坚持原则的干部撑腰鼓劲，充分激发干事创业激情活力。坚持严管厚爱，加强监督和让广大干部安心安身安业为宗旨，引导干部习惯在“聚光灯”下工作生活。坚持选育管用全链条发力，努力形成高素质干部竞相涌现的生动局面。