破浪前行、奋勇向前，组建高质量人才队伍

党的百年奋斗历史经验中，青年干部要弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，坚守守思想之“正”，，建设“四有”干部队伍，念好人才“三字经”，让我们党的“红色巨轮”向着第二个百年奋斗目标继续破浪前行、奋勇向前。

坚守思想之“正”。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。时代在变，社会在发展，但守正方能创新，培元仍需固本。我们必须深化对“两个确立”决定性意义的领悟，要做到知其言更知其义，知其然、知其所以然更知其所以必然，方能炼就“金刚不坏之身”。党的思想建设、组织建设只有与党的创新理论武装有机结合起来，才能既“造形”又“铸魂”。

建设“四有”干部队伍。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处在实现第二个百年奋斗目标新征程上，我们要在新一轮竞争中赢得发展先机，实现高质量跨越式发展，关键是要建设一支忠诚干净担当高素质专业化的有信念、有干劲、有办法、有作为的“四有”党员干部队伍。党员干部要保持政治上、思想上的清醒，必须坚守“忠诚干净”的生命线，内心始终要“有信念”。面对困难要做到不退缩、不推诿，必须敢“担当”，有敢于“背石头上山”“啃硬骨头”的“干劲”。干好千头万绪的工作，不仅要有信念、有担当，还要有清晰的工作思路，“高素质专业化”地掌握工作方式方法，能用新发展的思想和视野来看待问题，避免“眉毛胡子一把抓”，做到“忙而不盲”。始终坚持问题导向，不拘一格“有办法”。此外，基层党组织还要不断推动党员干部从“要我做”向“我要做”转变，才能始终保持住党员干部身上一股争当“想干事、能干事、干成事”表率的劲头，方能有“功成必定有我”的“作为”。

念好人才“三字经”。“水积而鱼聚，木茂而鸟集”。人才是强国之基、发展之要、竞争之本。全方位培养引进人才、用好用活各类人才不仅是国家和民族长远发展的大计，也是推动组织高质量发展的“动力源”。广大基层党组织要立足本地区实际，大力营造人才成长的良好环境，精准引才、系统育才、科学用才。人才培养渠道要多元化，坚持立足基层一线培养人才，建立精准科学的人才使用机制，树立重“实干”、重“担当”、重“实绩”的鲜明选人用人导向，让优秀人才敢于“揭榜挂帅”，勇于“一马当先”。进一步完善全方位系统育才的机制，注重墩苗壮骨，加大对年轻干部、紧缺急需专业人才上下双向交流挂职和选派重点项目工作的力度，破除求全责备、吹毛求疵、“一把尺子量到底”等观念，要让有真才实学的人才有“用武之地”，发挥好示范引领辐射作用。不断完善人才考核评价机制，切实把政治标尺立起来，把考核评价做实来，真正让砥砺报国之志、深怀对党忠诚之心的优秀人才能德配其位、才配其位。