党建引领乡村人才振兴

二十大报告指出，人才是实现乡村全面振兴的“第一资源”。近年来，越来越多的人才回归乡村，为乡村注入了新鲜血液，他们为乡村带来新的发展理念、新的技术，成为促进乡村事业发展的重要推手。为了更好的发挥出人才的作用，基层党组织要充分发挥党建引领作用，成为推动人才振兴的强大引擎，将人才“聚”在一起，打造一支更具有凝聚力的队伍，为全面推进乡村振兴提供更加有利的人才支撑。

党建引领，加强对人才的挖掘和培养。一是深入基层，通过广泛的调研和宣传工作，发现并激发每个人的创新潜能；二是加强对农民工、返乡青年等特殊群体的关注和培养，帮助他们充分发挥自身优势，助力乡村发展；三是建立健全的培养机制和激励机制，吸引更多的人才投身到乡村事业中来。

党建引领，加强对人才的引导和服务。乡村发展需要有人才的引领和指导，一是发挥党员的先锋模范作用，为乡村人才提供正确的发展导向；二是组织党员参与到农村基层工作中，借助自身的力量和资源，为乡村人才提供各种支持和帮助；三是组织专业人才走进乡村，开展技术培训、技术指导等活动，提升乡村人才的技能水平和创新能力；四是强化各级党组织服务意识，建立完善的人才服务体系，为乡村人才提供便利化的服务。

党建引领，加强对人才的激励和保障。人才是乡村振兴的核心竞争力，一是制定出更加优惠、灵活的政策措施，给予乡村人才更多的激励和保障；二是组织人才参与到农村产业发展中，通过资金扶持、税收优惠等方式，鼓励他们投身到乡村经济建设中来；三是要建立起健全的社会保障网络，解决人才在乡村生活的后顾之忧，提高他们的幸福感和获得感。

党建引领，加强人才的交流与合作。一是搭建起人才交流的平台，促进城乡人才间的互动和交流；二是组织高水平的学术论坛、专题研讨会等活动，打破城市和乡村之间的界限，实现资源共享和合作互赢；三是鼓励乡村人才与外界机构、企业建立合作关系，引进更多的项目和资金，为乡村振兴注入更加强大的动力。