凝聚组织之力 夯实高质量发展之基

习近平总书记强调：“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”组织建设是党的建设的重要基础。“基础不牢，地动山摇”。把党建设的更加坚强有力，就需要进一步发挥组织优势，以高质量组织之力不断夯实党的建设基础。

发挥组织覆盖优势，激活基层党组织“神经末梢”。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。”夯实党的建设基础，要持续深化基层党组织标准化、规范化建设，深化拓展“国门堡垒·先锋逊克”边疆特色党建示范工程，按照“争创十种堡垒、争做十类先锋”类型标准，沿“一江两河”打造“醉美331”黑龙江边境特色党建示范带、库尔滨河风情小镇示范带、大沾河风景名胜区示范带“三条边疆特色党建示范带”。要深入实施村党组织书记“头雁提升工程”，抓好“选育管奖”政策落实，健全和完善以党的基层党组织为核心，自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，以打造全国党建引领乡村治理试点县为契机，实施“红网领航·善治逊克”党建引领基层治理工程，打造全省乃至全国有影响力的党建引领网格化治理品牌。

发挥组织选贤优势，积蓄干部队伍“源头活水”。“育才造士，为国之本。”夯实党的建设基础，要引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续开展年轻干部队伍建设“433”工程，配齐乡镇班子空缺职数，加强县直部门班子专业化配备。要拓宽选人用人渠道，面向村（社区）优秀党组织书记考录乡镇公务员等，充实基层工作力量。要树立担当作为的良好导向，落实“一个计划、四项工程”要求，深入开展“双加强、三提升”专项行动，注重在一线考察识别干部，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，及时调整不胜任现职、难以有效履行职责的干部，进一步优化干部队伍年龄、专业和学历结构，为干部队伍注入“新鲜血液”。

发挥组织引领优势，释放人才振兴“澎湃动力”。“济济多士，乃成大业，人才蔚起，国运方兴。”要充分发挥人才作为第一资源的作用，全面推动省人才60条、市人才50条政策落地落实，推进《逊克县高质量推进新时代人才强县实施办法》健全实施，健全“1+N”人才政策体系，扎实开展“人才政策落实年”活动。要重点开展高层次和急需紧缺人才引进，完成党政骨干人才储备引进和向省委组织部争取的医疗、教育援边人才和西部计划人才引进工作，着力破解逊克县卫生领域人才紧缺、党政干部队伍高素质、专业化人才储备不足等问题。要加强本土人才培养，组建多种形式的人才工作室、创新团队。实施好龙江头雁、千里牵逊、人才兴教、人才兴医、文创兴逊、人才安居等人才项目，持续开展归巢计划。深化县校企合作，加快高校适用专利技术转化，推动新产业发育。