强化基层舞台 提高工作效率

基层是我国社会治理的战斗堡垒，是我们国家距离人民群众最近的地方，如何保持基层人员的工作积极性，是我们所有地区都要面临的问题，基层矛盾复杂多变，很容易让人疲倦，因此，我们需要充分调动基层人员的工作积极性，保证我们国家治理体系的正常运行。

首先，要定期对基层人员进行培训学习。先进思想总是让人精神振奋，如果基层人员可以时刻保持学习姿态，那么精神必将是饱满的，也会以更加积极的眼光看待所有的事物，这将帮助我们基层更好、更快的发展，例如，多学习国家先进的治理方法，可以提高我们基层人员的工作效率，更好、更快的将人民群众的事情办好。

其次，要督促基层人员进行实践。实践是检验真理标准的唯一方法，是我们基层人员必备的基础能力，我们基层要加大力度毒刺基层人员进行实践，实践也是学习的好手段，光喊口号是体会不到事情的难易程度，只有加强实践，基层人员才能体会到人民群众的不易，才会更好地服务人民，更好地做出对人民有利的事情。

最后，要建立一个合理的奖惩制度。一个好的奖惩制度可以提高基层人员的积极性，让基层人员在辛苦劳累的同时，还能获得些精神奖赏，不仅大大提高了基层人员的积极性，还有助于在基层形成一个你追我赶的良好竞争氛围，调动所有基层人员的工作积极性，为老百姓更好地服务。