培养造就堪当民族复兴重任的优秀年轻干部

党的二十大报告对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代年轻干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。

党的干部是党和国家事业的中坚力量。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。新时代十年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党的干部工作发生格局性变化、有了实质性提升，年轻干部队伍在革命性锻造中焕发出新的气象。实现新时代新征程党的使命任务，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，是一项前无古人的开创性事业，艰巨性复杂性前所未有，必须以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代年轻干部工作，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

要积极适应事业发展需要，持续优化选育年轻干部工作，全面推进年轻干部队伍建设。要树立鲜明用人导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的年轻干部，注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的年轻干部，注重选拔具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经受重大斗争考验的年轻干部，注重选拔严守纪律和规矩、自觉践行“三严三实”要求的年轻干部，以正确用人导向引领干事创业导向。要坚持严管和厚爱结合，完善从严管理监督干部制度体系，推进政治监督具体化精准化常态化，加强对干部全方位管理和经常性监督，开展重点领域突出问题整治，进一步扎紧织密管权治吏的笼子。要抓好后继有人这个根本大计，坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的基础阵地，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强年轻干部教育管理监督，使更多优秀年轻干部源源不断涌现出来。

加强年轻干部队伍建设，一项重要任务是拿出更加具体可行、务实管用的政策措施，激励引导广大年轻干部奋发有为、担当作为。要推动树立和践行正确政绩观，解决好乱作为问题。加强正确政绩观教育，强化重实干、重实绩的用人导向，改进推动高质量发展的政绩考核，严格监督问责，督促引导年轻干部悟透以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事。要推动干部能上能下常态化，解决好不作为问题。深入调研了解情况，加强综合分析研判，精准适用处理措施，压实工作责任，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要细化实化“三个区分开来”，解决好不敢为问题。科学界定容错情形标准，优化设置工作程序，健全协同协作工作机制，统筹做好追责问责和容错纠错工作，激励年轻干部敢于担当、积极作为。要强化专业培训和实践锻炼，解决好不善为问题。围绕增强高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，分类抓好专业化培训，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，加强斗争精神和斗争本领养成，让年轻干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。要标本兼治、多措并举，更好激发年轻干部积极性、主动性、创造性，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。