以人才振兴助力乡村振兴

目前人口老龄化，人才流失等问题制约着三农问题发展。发展特色农业，推动农业科技创新，都需要人才的支持。推进中国式现代化，必须全面推进乡村振兴，建设乡村振兴人才队伍，做好新时代乡村人才工作，为乡村振兴提供坚实的人才基础。

乡村振兴，关键在人，关键在实干。人才振兴作为全面推进乡村振兴的基础，是加快农业农村现代化、高质量建设农业强国的动力保障，也是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的核心要义。在过去的发展过程中，人才流失、素质低下等问题制约着乡村的发展。立足新时代，推动乡村振兴，必须要培养一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。以实干助力乡村发展，用行动引领乡村振兴。

乡村振兴，需要吸引乡土人才，带动经济发展。催生本土人才，采取分层次、分专题的方式对基层干部进行培训，提高基层干部整体水平，提高乡村治理人才的领导力和执行力。多渠道培养新型农民，以高科技为引领，邀请农业专家入驻乡村，向农民传授新型种植技术，推广绿色农业及新型产业，带动传统农民转型升级。想方设法吸引人才返乡，建立人才激励机制，及时对接高等院校，拓宽人才回流渠道，开设相关专业，培养乡村实用型人才。

乡村振兴，需要发挥头雁效应，带动队伍建设。要能引进人才，更要善用人才，引导新型人才志愿为乡村建设做贡献，带领群众积极投入乡村建设中去，推动乡村振兴持续深入。要洞察现实需要，把握发展趋势，搭建人才培养体系，提升实践能力和创新能力。发挥教育优势，突出价值引领，培养实用型高质量人才。要创新培训机制，培育后备人才。全面提升提升人才整体素质，多渠道开展培训，通过乡村课堂、一对一指导等形式培育新型农民和乡土人才，培育高质量三农队伍。

乡村振兴，需要多方组织助力，强调多措并举。留住人才，更要会培育人才，为服务农村打好基础。因地制宜，因人而异，对乡村人才分类管理，分别培训。组织部门、人社部门要建立培训教育、认定管理和政策扶持“三位一体”的高素质人才培养体系，依托培训机构、龙头企业等培训新型人才，更好适应现代化需求。

乡村振兴，产业是基础，人才是支撑。尊重人才、用好人才，才能留得住、用得好人才，以强大人才力量助力乡村振兴。