流动党员“游必有方”

随着城镇化进程加快，流动党员成了农村党员队伍的主力军，流动党员教育管理还不能满足新时代新要求。习近平总书记指出，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。针对流动党员管理链条长、机制不健全等问题，迫切需要探索管理服务新新模式，让流动党员心有归处，形散神不散，离乡不离党，教育引导流动党员发挥先锋模范作用。

双边报到确保“离家不离党”。针对流动党员分散性大问题，要抓实源头管理，压实流出地党组织主体责任，充分发挥党支部作用，流动党员外出前，党支部做好信息登记，发放《流动党员活动证》，常态化开展支部书记行前谈心谈话，建立结对联系机制，及时掌握流动党员在外工作生活的思想情况、通报支部重要事项决定。通过开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，全面摸清流动党员底数分布情况，认真做好流动党员组织关系转接工作，坚持应转尽转原则。对暂时不符合转移组织关系的流动党员，要鼓励引导流动党员到所在单位或居住地党组织报到，按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的要求，帮助流动党员就近就便参加线下组织生活。

双线教育确保“流动不失学”。针对流动党员教育难集中问题，可通过“线上送学+线下寄学”切实把“有效覆盖”的要求落到实处。探索“互联网+党员教育”模式，充分运用线上学习平台，通过打造“指尖课堂”“微党课”、推送学习链接等方式，方便流动党员随时接受理论教育。利用春节、清明、中秋等节假日流动党员集中返乡的机会，依托党群服务中心、党员活动室、新时代文明实践中心、远程教育站点等场所，通过现场教学、实地观摩、交流研讨等方式，组织开展返乡党员集中教育。

双重管理确保“托管不脱管”。针对流动党员管理难问题，要持续加强流动党员党组织建设，深化与流入地党组织的沟通协作，推动构建共管共建新格局。选择在流动党员相对集中地方，采取单独组建、驻外共建等方式，依托商会、企业、行业协会等建立流动党员党组织，选优配强流动党员党组织班子。要通过党组织结对、派遣党建指导员等形式，定期为流动党员党组织进行业务指导。积极构建两地共建共管机制，通过签订共建协议、互访座谈、定期召开联席会议等形式，实现信息互通、资源共享。联合开展志愿活动、党员教育培训等，做好相关记录，作为年底评议党员的重要依据。

双向服务确保“初心不褪色”。针对流动党员作用发挥不明显问题，要加大关心关怀力度，实现双向奔赴。定期组织党员干部深入到流动党员家中，倾听需求，解决问题。通过开展党员承诺践诺、志愿服务等方式，组织引导流动党员立足本职岗位、发挥作用。要发挥流动党员信息资源、人脉优势，引导流动党员在招商引资、项目接洽等经济发展中发挥作用。积极开展流动党员“回引”工程，通过举办集中座谈会、“我为家乡发展献一计”等活动，深入了解流动党员发展意愿，为流动党员返乡创业搭建平台。