高素质、专业化：年轻干部前进的引擎

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。年轻一代的干部，要想在事业上取得更大的成就，就必须注重自身素质的提高和专业能力的培养。只有政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，才能在激烈的竞争中脱颖而出，更好地为国家和人民的事业做出贡献。

以思想锻炼砥砺干部红色品质。毛泽东同志曾经说个：“年轻干部，政治是主要的，是第一位的，就要又红又专”。要具备主动学习的意识，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，增强用党的创新理论武装头脑的思想自觉。同时，要赓续红色血脉，具备坚定的理想信念和强烈的责任感，主动从百年党史中汲取精神动力，为人民的事业奉献出自己的力量。

以实践历练铸就干部领导经验。“刀要在石上磨，人要在事上练”。 年轻干部的成长离不开工作历练、环境磨炼、实践锻炼。要注重在实践中锤炼自己，通过参与重大项目、重大活动、重大突发事件等急难险重任务，学习并积累宝贵的经验。同时，要善于总结经验教训，不断总结取得的成果和遇到的问题，把经历变成经验、把阅历变成能力，在摸爬滚打中锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。

以队伍建设引领干部前进道路。世界上只有放错地方的人才，而没有绝对的庸才。要注重干部分类培养与导向引领相结合，进一步完善干部分类微观标准体系，构建干部岗位胜任素质模型，真正把一批敬业精神强、专业水平高的干部选出来、用起来；要注重干部专才与通才相结合，明确专业化干部的成长通道，同时，实现专业干部的通才化，持续提升干部专业能力和专业精神，盘活高级公务员人才。