年轻干部要永葆“三多”

“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。”梅不遇寒花不香，人不磨砺不成器。人在事上练，刀在石上磨。年轻干部要成长，需永葆“三多”。

年轻干部要成长，必须在信念上多“补钙”。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的主力军，要坚定信念而矢志不渝，善为“君子达人之高行”。要加强党性锻炼，笃定为民宗旨，夯实信念底座，不断从思想深处改造自己，在实践中磨砺自己，始终以坚如磐石的党性信仰，在大风大浪、大是大非前站稳立场，在艰难险阻、危急关头挺身而出，在风险挑战、矛盾问题前担当作为，永葆“石可破不可夺其坚，丹可磨不可夺其赤”的理想信念。

年轻干部要成长，必须在实践中多“蹲苗”。基层，离实际最近；一线，离困难最近。年轻干部要把自己深扎在群众的土壤中，从群众身上汲取智慧力量，丰富阅历、增长见识、启迪思路，在基层的大火炉中，“增益其所不能”。在平凡的岗位上埋头苦干、积蓄力量，以功成不必在我的气度和胸怀，筑基础之功，谋长远之事。

年轻干部要成长，必须在能力上多“充电”。年轻干部要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客。社会治理面临诸多新形式、新挑战，容易出现“知识恐慌”“本领恐慌”。年轻干部要多学习、善学习，既要结合主题学习教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，又要学习专业知识，聚焦治理能力现代化的目标，围绕治理需求、地方特色和群众需要，对照知识上的不足、能力上的差距，广泛汲取相关知识，自觉将学习成果运用到基层治理的实践中。