年轻干部“蹲苗” 需做到四到

习近平总书记曾在全国组织工作会议上的讲话中指出：“干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。干部只有多“墩墩苗”，才能把根深深扎入基层、扎入实际、扎入群众，才能在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

“墩苗”慎用力过猛。年轻干部像幼苗一样，处于成长发展的阶段，具有无限的潜力，需要持续的关注和培养。但凡事讲究一个“度”，一旦超过其危害也不容小觑。一方面，干部身心俱疲，打击自信。深入基层本为夯实基础、提升能力，但过重的基层负担，会严重影响干部的工作状态，不仅得不到锻炼培养，反倒引发了自我怀疑和自我否定，甚至出现“逃兵”现象。另一方面，群众工作拖延，怨声载道。习总书记曾说：“千头万绪的事说到底是千家万户的事。”干部工作没有落实到位，人民群众的急难愁盼没有得到解决，最终影响的还是群众利益。

年轻干部若想“蹲苗”成功，从小树苗长成参天大树，要做到身到、心到、眼到、情到。

一是身到。坚持“一线练兵”，“蹲苗”干部要抛开繁琐杂事，下沉到基层，同基层干部、百姓群众同吃同住同劳动。在基层工作中学本领，在亲身实践中长才干。同时，要在基层学政策、学理论，了解基层情况，研究基层问题，练好密切联系群众的基本功。二是心到。“蹲苗”干部要“心到”基层，从心底深处树立正确的政绩观、价值观，不可把基层经历当做“跳板”，而要把基层经历当作一生宝贵的财富，把心思放在如何做好工作上，发挥自己的优势和特长，充分结合乡村振兴、基层治理等工作要求，回应群众迫切的诉求。与广大群众真诚地沟通交流，充分汲取群众的智慧力量，与群众心连心，把工作做到群众的心坎上，真正做到想群众之所想，急群众之所急。三是眼到。“蹲苗”干部要“眼到”基层，看问题、处事情要用全局眼光、从长远角度，见微知著，找准“症结”所在。在日常工作中学会从不同的立场、站在不同的角度上看问题，跳出“只缘身在此山中”的困境，拨开云雾识得“庐山真面目”，才能更加适应基层复杂多变的工作环境。四是情到。“蹲苗”干部要“情到”基层，带着感情去和村干部交朋友，把百姓当亲人，用真诚和关切的态度对待有需要帮助的人，只有一心一意为群众发声，将心比心、以情换情才能得到群众的认可，实现自我的价值。

总之，“蹲苗”干部要培育“任尔东西南北风”的韧劲，践行“衣带渐宽终不悔”的勤勉，涵养“只留清气满乾坤”的情怀，才能淬火成刚，筑梦基层、绽放芳华。