建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远历史意义和重大现实意义。我们要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。中央组织部最新党内统计数据显示，截至2022年底，中国共产党党员总数为9804.1万名，比上年净增132.9万名。党员是群众中的先进分子，又是党联系群众、团结群众、发动群众的桥梁纽带。一名党员就是一面旗帜，特别是作为一名年轻党员干部，更要争做”鲜红的旗帜”。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是中国共产党百年成功之要。在中国革命、建设和改革的各个历史时期，我们党历来高度重视选贤任能，始终高度重视干部队伍建设，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也”。“为政之要，莫先于用人”。坚持德才兼备、以德为先，培养选拔了一批又一批素质过硬的干部，这是我们党百年来取得辉煌成就的关键性因素。党的十八大以来，我们党着力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，为党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，实现中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程，提供了坚强保证。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是应对新形势进行伟大斗争之需。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境日趋复杂，大国博弈更加激烈，经济全球化遭遇逆流，某些西方大国单边主义、保护主义、霸权主义抬头，不稳定性不确定性明显增加。我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。进入新发展阶段，国内外环境的深刻变化既带来一系列新机遇，也带来一系列新挑战，是危机并存、危中有机、危可转机。我们要辩证认识和把握国内外大势，统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深刻认识我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征新要求，深刻认识我国错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，要有力应对重大挑战、防范重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，实现伟大梦想，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。当严峻形势和斗争任务摆在面前时，要取得斗争胜利，就需要有一支召之即来、来之能战、战之必胜的高素质干部队伍。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是实现中华民族千秋伟业之基。经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。新的征程上，我们必须坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，团结带领全国各族人民统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，全面深化改革开放，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，协同推进人民富裕、国家强盛、中国美丽，把坚持和发展中国特色社会主义事业继续推向前进，确保中华民族千秋伟业代代相传，关键在于培养造就政治过硬、本领高强、富有斗争精神的干部队伍。

路线决定方向，组织凝聚力量。从强调“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，到明确干部要“又红又专”，再到指明“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证”……一路走来，我们党栉风沐雨，不断从胜利走向胜利，发展成为世界上最大的马克思主义执政党，离不开有力的组织工作保证。队伍是勇于推进党的自我革命之要党要管党，首先是管好干部。全面从严治党，重在从严管理干部。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者。新时代党进行自我革命，必须从严管理干部，坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事，全面锻造过硬队伍。