关心干部成长，激励干部担当

习近平在浙江考察时指出的“健全干部担当作为保护机制，激发干部干事创业活力”重要思想。基层干部是推动社会主义现代化的主力军，其干事创业的状态直接影响实现中华民族伟大复兴进程，因此激发干部担当作为是当前的重要政治工作任务，在高海拔艰苦地区建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，需要科学合理的激励机制。

坚持以人为本，解除干部后顾之忧。高海拔地区条件艰苦，要从组织上体现干部的关心关爱，坚持谈心谈话制度，把握干部实际诉求，为干部排忧解难、消除顾虑，从思想上激励、生活上照顾、工作上扶持，营造有温度的工作环境，推动物质激励与精神激励并行，让干部暖心干事、暖心担当。

坚持政治引领，激发干部干事创业。始把政治过硬摆在首位，鲜明树立讲担当、重实干、促发展的正确用人导向，注重选拔在高海拔地区实绩突出、工作成效显著的领导干部，对表现优秀、能担重任乡镇事业编制人员优先选拔进如乡镇班子，在年度考核中连续优秀人员在干部选拔任用时优先予以考虑。

坚持培训提能，强化干部能力素质。持续加强干部教育培训，提升年轻干部台下保障，促进干部成长成才。依托援藏省（市）、企业，针对基层工作开展干部能力提升培训，帮助基层干部拓宽眼界，提升理论水平，同时通过培训教育引导干部扎根基层、勇于奉献。利用跟班学习、挂职等形式将干部积极选派到区、市、县部门锻炼强筋炼骨、提升干部统筹协调和应对复杂局面的能力。